劳动合同无效诉讼时效是多久？

诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。在劳动合同纠纷中诉讼时效是3年。

劳务合同纠纷的诉讼时效根据我国法律的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。

申请劳动仲裁的一般时效为一年。 但是，在有些情况下，一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业，尤其是建筑业，拖欠工资问题比较突出，工人的劳动报酬很多到年底才结算;还有些劳动者为了维持劳动关系，在劳动关系存续期间对用人一单位拖欠

合同当事人主张合同无效的诉讼时效是三年。自权利收到损害之日起超过二十年的，法院不予保护。 根据法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有的，依照其规定。

合同无效的诉讼时效费情况判断： 1、确认合同无效请求权不受诉讼时效的限制，请求确认合同无效的权利的行使，通过权利人的单方主张后由法院或者仲裁机构确认即可实现； 2、因合同无效产生的返还财产请求权受诉讼时效的限制，返还财产请求权属于不当得利请

未签劳动合同的诉讼时效为三年，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

劳动合同纠纷适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争

购房合同无效的诉讼时效是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

当事人主张合同无效的诉讼时效为三年，该期限自权利人知道或应当知道权利受损之日起计算。由于当事人向人民法院主张合同无效，其目的是为了要求对方当事人返还财产或赔偿损失，属于当事人请求人民法院保护其民事权利的行为，因此主张合同无效的诉讼时效也应当

劳动合同纠纷的诉讼时效一般是十五日内，当事人对劳动纠纷的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。就劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动合同纠纷的诉讼时效是十五日。如果当事人不服劳动合同纠纷的仲裁裁决，诉讼时效是十五日，从当事人收到仲裁裁决书之日起计算；而当事人就上述纠纷申请仲裁的时效期间则是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起。处理劳动争议的机构为：劳动

主张合同无效的诉讼是没有诉讼时效的，而是适用除斥期间。原因是诉讼时效只适用于民事权利中的请求权，而主张合同无效属于一种事实确认的确认权，在任何时候都可以主张，故不适用诉讼时效的规定。