五险交多少？

重庆养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人承担2%；失业保险单位承担0.5%，职工个人承担0.5%；生育保险单位承担0.5%，个人不用缴纳；工伤保险根据行业由单位进行承担，一类行业基准费率为0.5%，二类行业基准费

个税=应纳税额×税率-速算扣除数， 应纳税额=工资-三险一金-起征点， 税率和速算扣除数分别与不同的应纳税额对应

五险3850的基数个人承担多少视具体情况而定，具体情况如下： 1、住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的； 2、五险方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是，养老保险单位承担20%，个人承担

五险一金公司与个人承担的比例大约是： 1，养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%； 2，生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳； 3，工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%，个人不用缴纳； 4，医疗保险：是各个地区

养老保险，企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；医疗保险，缴费比例是单位6%。失业保险，单位缴费比例2%，工伤保险，缴纳比例1%生育保险，缴纳比例1%，由此进行计算的话：2000*20%+2000*6%+2000*2%+2000*1%

五险扣除：4000×10.4%= 416，用人单位及职工缴纳社会保险费标准：职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计10.4%

五险个人与公司缴纳比例如下： 1、养老保险单位缴费费率为16%，个人缴费费率为8%； 2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%； 3、工伤保险单位缴费比例为0.2至1.9%，个人不缴费； 4、生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴

养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%。 医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%。 失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%。 生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费。 工伤保险单位缴纳比例：0.5%;

养老保险金：个人8%，4000*8%=320.00 医疗保险金：个人2%，4000*2%=80.00 失业保险金：个人1%，4000*1%=40.00 基本住房公积金（最低标准）：个人5%，4000*5%=200.00 大概共计支出：640

五险一金的最低缴费标准是，不得低于社会平均工资的60%。每年社保都会在固定的时间核定社保基数，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以

3100工资扣除五险一金还有2300元左右。养老保险单位是20％，个人是8％。失业保险单位是1.5％，个人是0.5％。工伤保险单位是1％，生育保险单位是0.8％，医疗保险单位是10％，个人是2％+3元。住房公积金单位是25％，个人是15％。

五险一金个人缴纳的比例如下： 医疗保险：个人承担2%，单位承担6%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:单位1%； 生育保险：单位1%； 即工伤和生育保险的费用均由单位承担。 公积金缴费

五险一金并不一定是按照10万年薪来缴的，有些单位缴费基数远远低于月工资额，目的是为了少交公司应缴的那部分。所以每个单位扣险额都是不同的。 年薪10万都作为缴费基数，则： 月薪约为8300元；五险为11%；一金为10%-15%，取中间数12%