五险交多少？

养老保险金：个人8%，6500×8%=520.00；医疗保险金：个人2%，6500×2%=130.00；失业保险金：个人1%，6500×1%=65.00；基本住房公积金（最低标准）：个人5%，6500×5%=325.00；共计支出：1040

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%;失业保

五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。 1、养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴； 2、失业保险：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费； 3、工伤保险：根据单位性质不同,扣缴比例不

职工工资8000的，五险的月缴费数额按下列比例来算：对于养老保险，个人缴纳比例为8%；对于医疗保险，个人缴纳比例为2%；对于失业保险，个人缴纳比例为1%；工伤保险、生育保险个人无需缴纳。对于住房公积金，个人和单位按相同比例交纳，比例为5一1

养老(单位20%，个人8%)；生育(单位交)；工伤(单位交，个人不交)；医疗(单位10%，个人2%乘以基数+3)；失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半)。

五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

南京职工的五险一金最低缴费标准：社保均按照3030元作为最低缴费基数；公积金则按照2020元作为最低缴费基数。而单位缴纳养老保险的比例是14%、个人是8%；单位缴纳医保的比例是5.5%、个人是2%等。

个人所得税的起征点是每个月5000元以上，如果税前工资是3500元，不需要纳税。

1、养老保险缴费比例：单位16%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。 3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。 4、工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9

工资 9000，假设五险一金为 0，那么扣税545元。工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数即9000-3500= 5500,5500*20%-555=545元。计算方法：1.应纳个人所

济南五险一金缴纳比例计算为月缴费额=月缴基数×缴费系数，住房公目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。等等。

五险一金个人缴纳的比例如下： 医疗保险：个人承担2%，单位承担6%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:单位1%； 生育保险：单位1%； 即工伤和生育保险的费用均由单位承担。 公积金缴费

五险一金各地缴纳比例不完全一样。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%，个人2% 失业保险缴费比例:单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;生育保险缴