单位受贿案件具体有哪些表现-律师图文普法

办案单位是哪个单位
办案单位是指行使处罚权、侦察权、起诉权、审判权的机关，并对案件受理、处置、履行司法职能（程序）的单位。

2020.12.16 1,226
传染病防治失职罪具有哪些表现形式
传染病防治失职罪具有表现形式有： 1、对发生突发传染病疫情等灾害的地区或者突发传染病病人，未按照预防或者采取的预防、控制措施不当，造成传染范围扩大或者疫情、灾情加重的； 2、隐瞒、缓报、谎报或者授意、指使、强令别人隐瞒、缓报、谎报疫情、灾情

2022.04.14 226
故意伤害罪在客观方面具有哪些表现
1.要有损害他人身体的行为2.损害他人身体的行为必须是非法进行的3.损害他人身体的行为必须已造成了他人人身一定程度的损害，才能构成故意伤害罪。

2020.11.06 149
法定代表人有哪些风险具体怎么做
法定代表人主要有以下风险： 1、法定代表人执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任； 2、法定代表人在执行职务时，因过错造成他人损害的，公司承担民事责任后可以向法定代表人追偿。

2021.02.07 173
股东代表诉讼诉状内容具体有哪些
股东代表诉讼的起诉状内容应该包括起诉原告和被告的身份等信息、诉讼的请求、起诉的事实和理由、证据和证据来源，证人姓名和住所等内容。如果被告是法人的，则被告的信息填写法人的信息。

2020.06.14 517
用人单位不签劳动合同的法律责任具体有哪些
用人单位不签劳动合同的法律责任有： 1、未签劳动合同需赔双倍工资。 2、如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。 3、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。 4、单位不能以试用不合格为由辞退职工。 5、未签劳动合同依

2020.12.04 111
用人单位可以解除劳动合同的情形具体有哪些
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用户单位造成重大损害的; (四)劳动者

2020.03.13 141
用人单位可以解除劳动合同的情形具体有哪些
用人单位可以解除劳动合同的情形具体有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。用人单位出具的解除、终止劳动合

2022.06.25 233
国有事业单位人员失职罪具体构成要件?
国有事业单位人员失职罪具体构成要件为： 1、客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序； 2、在客观上表现为国有公司、企业的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，致使国家利益遭受重大损失的行为； 3、主体为国有公司、企业、事业单位的

2020.01.06 76
办理减刑假释案件具体应用法律有哪些？
办理减刑、假释案件具体应用的法律规定有：减刑、假释是激励罪犯改造的刑罚制度，减刑、假释的适用应当贯彻宽严相济刑事政策，最大限度地发挥刑罚的功能，实现刑罚的目的。

2020.10.02 106
诈骗罪具体有哪些立案标准
诈骗罪的立案标准是：行为人诈骗公私财物价值达到三千元以上的，构成诈骗罪，应当立案追诉。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

2020.02.10 123
侵占罪立案标准具体有哪些
侵占罪立案标准具体有： 1、将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金； 2、数额巨大的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。侵占罪是指以非法占有为目的，非法占有他人保管的财产、遗忘物或者埋

2022.04.14 320
诽谤罪立案标准具体有哪些
诽谤罪立案标准具体有： 1、有捏造某种事实的行为； 2、有散布捏造事实的行为； 3、诽谤行为必须是针对特定的人进行； 4、捏造事实诽谤他人的行为必须属于情节严重的。诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，实施破坏他人名誉，情

2022.04.14 198