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更新时间：2022.01.10
股东责任纠纷承担责任有的情况：公司股东滥用公司法人及股东有限责任而逃避债务，应当对公司债务承担连带责任。股东非货币出资显著低于章程所定价额的，公司设立时的其他股东承担连带责任。
（1）人民法院受理破产申请后，债务人的出资人尚未完全履行出资义务的，管理人应当要求该出资人缴纳所认缴的出资，而不受出资期限的限制。（2）在重整期间，债务人的出资人不得请求投资收益分配。在重整期间，债务人的董事、监事、高级管理人员不得向第三人
公司出现问题，监事一般有责任。公司出现问题，根据监事有无过错确定，有过错的，需要承担法律责任。监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计
担保人做担保要承担的法律责任包括：一般保证责任或者连带责任保证。如果当事人约定债务人不能履行债务时，由担保人担责的，就是一般保证责任；如果当事人约定由担保人和债务人对债务承担连带责任的，则担保人承担的是连带责任保证。
担保合同无效后规定的法律责任分别有，行为人因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。担保合同双方或一方存在过错的，应当承担相应的过错责任。
开发商逾期交房时经催告在合理期限内履行的，买受人不能解除合同但可以要求开发商赔偿损失；经催告在合理期限内仍未履行且开发商没有给出正当理由的，买受人可以解除合同，一切损失由开发商承担。
根据相关法律规定，留守儿童监护人具有如下职责： 1、依法保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等； 2、代理被监护人实施民事法律行为； 3、全面保护被监护人的财产权益，管理被监护人的财产。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动者擅自离职属于违法解除劳动合同，也是一种违法行为，但其与用人单位的劳动关系实际上处于一种效力待定的状态。如果劳动者该行为给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可
一是在债务人不能清偿到期债务时，承担的一般保证责任； 二是连带保证责任，即债权人在债务到期时，可以向担保人要求偿还债务。 根据相关法律的规定，一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债权人
假释是不需要监护人的,对于假释的犯罪分子只有符合正当的条件时才能对其假释,假释期间不需要监护人,只有取保候审的犯罪嫌疑人才需要担保人。假释依法实行社区矫正，由社区矫正机构负责执行。
如果两人是夫妻名义同居，则有配偶的一方涉嫌构成重婚。如果其妻子提起了刑事自诉，会负刑事责任(二年以下有期徒刑或者拘役），还应在离婚时给妻子精神损害赔偿。同居的另一方如果是明知对方有配偶还与之以夫妻名义同居，也涉嫌构成重婚。婚姻关系存续期间，
在有效的担保合同纠纷中,担保人并不必然要承担责任。 (1)因借款人履行还款义务,主债务消灭而免除; (2)因贷款人免除借款人还款义务而免除; (3)因贷款人放弃担保权利而免除。这几种免除既可以是全部免除,也可以是部分免除,如免除罚息。在审判
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