更新时间:2022.08.04
合同无效,违约条款有效的法律依据:民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责
供应合同违约赔偿按当事人是否约定违约金分为约定赔偿和法定赔偿: 1、约定赔偿,是指合同当事人在订立合同时,预先约定一方违约产生的赔偿金额的计算方法或者向对方支付一定的金钱,因此,当事人在供应合同中约定具体赔偿的,按照合同约定赔偿; 2、法定
不签劳动合同赔偿的法律依据有:《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。
1.分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。实务中均以继承顺序为原则,即死者有第一顺序继承人时,狭义的死亡赔偿金权利主体就是第一顺序继承人,没有第一顺序继承人时,狭义的死亡赔偿金权利主体便是第二顺序继承人,如此类推。 2.死亡赔偿金不属于遗产范围
依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳务合同依据的法律是《民法典》。劳务合同一方当事人不再具备《劳动法》中的劳动者资格,用人单位与职工签订的劳务合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议,仅对当事人具有法律约束力。
违约金不管按照几倍,没有过分高于违约所造成的损失就是合法的。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
因为自身原因导致延期交房,是违约行为,要赔违约金。 《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定,商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法,违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定: 逾
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的; (三)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的。
法律规定合同法的作用是保护合同当事人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义现代化建设。合同法属于民法的分支,那么它的作用也兼有民法的属性,调整社会人身财产关系,它主要是保证合同的正常运行以及给合同划定范围,让合同保持在一个权力义务对等,
违约责任的赔偿是违约方因违反合同约定对合同守约方作出赔偿,违约方承担赔偿行损失的范围包括实际损失和可得利益损失,即合同守约方因完全履行合同可以获得的利益。