关于劳动纠纷起诉要具备哪些条件-不服诉讼结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

当事人提起劳动纠纷诉讼具备的条件如下：（1）起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。（2）必须有明确的被告。（3）必须有具体的诉讼请求和事实根据。具体的诉讼请求，是指原告向人民法提起诉讼所要求解决问题。（4）必须经劳动争议仲裁机关仲裁。（5）必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

律师普法

合同纠纷起诉要具备什么条件？
解除合同的法定条件有两条的，因解除合同产生纠纷时，符合起诉条件的，可以向人民法院提起诉讼。

2020.07.13 143
股权转让纠纷起诉状应该具备哪些条件
股权转让纠纷的起诉条件主要包括： 1、原告是与股权转让纠纷有关的民事主体； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、股权转让纠纷属于受诉人民法院的管辖范围。

2020.03.27 119
金融借款合同纠纷案起诉应具备哪些条件
首先，原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织，有明确的被告；其次，有具体的诉讼请求和事实、理由；再次，案件属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。最后，起诉时要有起诉书，写明诉讼请求并附有证据目录。

2020.07.27 139

专业问答

提起劳动纠纷诉讼需要具备哪些条件，提起劳动纠纷诉讼需要什么条件
(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为

2022-02-14 15,340
劳动合同法关于工资支付要具备哪些条件
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九

2022-04-23 15,340
劳动者提起劳动纠纷应当具备的条件
1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 2、必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。 3、必须有具体的诉讼请求和事实根据。 4、必须经劳

2023-09-02 15,340
具备哪些条件劳动关系成立
具备以下条件劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（

2023-07-04 15,340

法律短视频

00:53
要约应当具备哪些条件
首先，要约是指在合同的订立过程中，要约人希望与他人订立合同的意思表示。其次，要约要发生法律效力，应当符合以下构成要件：第一是要约的内容须具体、确定。内容具体是指要约的内容必须具有足以确定合同成立的内容，即要包含合同的主要条款。内容确定是指要

2,005 2022.04.17
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有效遗嘱要具备哪些条件
遗嘱，是指自然人生前在法律允许的范围内，按照法律规定的方式对其财产或其他事务所作的个人处理，并于创立遗嘱人死亡时发生效力的法律行为。根据相关法律规定，有效的遗嘱应当具备以下四个条件：1、遗嘱人在立遗嘱时有遗嘱能力，即立遗嘱人在立遗嘱时具备完

1,502 2022.04.17
01:14
劳动纠纷起诉费是多少
劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，

3,349 2022.06.22

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