深圳高温补贴扣税吗

没有，国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。所以，关键词是工作场所，那么，休产假不属于工作场所吧，所以，也就没有高温补贴

是的，必须要先成为深圳户口后才可以申请补贴。

高温补贴的温度标准：劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。用人单位应最大限度地减少高温中暑造成的职业危害，保护劳动者的生命健康安全。同时，用

深圳市2023年创业补贴政策主要对申请主体，创业补贴行业要求，补贴额度等作出了具体的规定。申请补贴的主体需要符合毕业五年内的大学生、留学归国大学生或者深圳市本地在读的大学生，退伍军人以及随军家属、残疾人也享受该政策，但限于是深圳户口的居民。

深大招生名额在市内和省内是分开算的，市内的报深大不会或市外的人竞争，而在市内招生也比较多，所以比市外的分数要低点

劳动者保安是有高温补贴的,对于工作场所温度达到33度以上的,用人单位应当根据相关法律规定的标准发放高温补贴,具体情况下应当结合实际情况来进行处理和认定。

深圳高新技术企业认定补贴是1、入库企业补贴10%的上年度研发费用实际支出，单个企业资助金额最高为三千万以下；2、迁入企业资助金额为100万元；3、认定奖励性资助5万元。高新技术企业的认定由深圳市科技创新委员会确定的认定专家评审。市科技行政主

试用期内享有高温补贴。高温补贴是用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,按照国家规定向劳动者支付津贴。

如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。此外，单位还应该向高温作业、高温天气作业的劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不

在2012年6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办法》)，规定了具体的高温补贴制度。《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

防暑降温费和高温津贴的不同： 1、高温津贴是针对一些特殊工种的，只有符合一定要求才能领取；但是，防暑降温费是针对高温期间的所有员工的；只要企业愿意提供这个好处，每个人都可以得到； 2、高温津贴是用人单位为从事高温作业的员工支付的特殊消费补贴

用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。

高温津贴是一项对于从事室外高温工作人员的福利，该项福利对于主体有要求，对于满足主体条件的人员，其可以在本地相关文件的规定下领取一定天数的补贴，对于这一补贴国家只规定了必须发放，但是各地可以自己地区制定相应标准，以陕西为例，高温津贴标准为每人