更新时间:2022.06.18
企业拖欠工资是一种违规行为,不管在哪工作,只要是牵涉到拖欠工资的事,先去协商解决,然后可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,到当地劳动监察大队去举报。也可以到当地劳动行政管理部门去投诉。
注册公司没有业务有以下影响: 1、须每个月在税务规定的时间内进行零申报; 2、注册公司后无正当理由超过六个月未开业的,或者开业后自行停业连续六个月以上的,由公司登记机关吊销营业执照; 3、其他影响。
一般有四种途径处理: 1、向当地人民调解委员会申请调解; 2、向当地劳动监察部门投诉; 3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 4、委托当地劳动方面的律师代为处理。 搜集证据,证人证言、物证、录音、电话等均可。可以向当地劳动监察部门投诉反映
没有签订可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以先向劳动监察大队投诉,或者直接申请,
如果没注册公司拖欠工资的话,那就要到劳动部门投诉,然后再去申请劳动仲裁,实在不行的话,那就去起诉老板。总之要运用法律的武器来维护自己的权益。
没有注册的公司拖欠工资,劳动者可以先和公司协商;协商不成的,向劳动行政部门举报。对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依法向劳动者支付劳动报酬。
没有注册的公司拖欠工资的,则该公司与劳动者之间的关系应当按照雇佣关系来处理;劳动者可以搜集直接为公司提供了劳动的证据; 然后按照雇佣关系要求雇主也就是公司支付报酬,可以向法院提起诉讼,要求雇主支付拖欠
注册公司没有注册地址的处理办法如下: 1、挂靠地址。挂靠地址就是将公司地址登记在商务秘书公司,方便创业者注册公司; 2、一址多照。一个地址可以注册多家公司,办理多个营业执照,但这个地址必须是公用或商用性质才可,而且该地址所包含的面积应该足以
用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,公司一直不发工资可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付