解除劳动合同还能得到经济补偿金吗-侦查规则问题在线咨询-法师兄

行动指南

最高人民法院《关于审理与劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条明确规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。”

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律师普法

解除劳动后能不能领到经济补偿金
解除劳动后，能不能领到经济补偿金，要看公司是否为违法解除劳动合同，在公司没有违法的情况下，不存在经济补偿金的说法，经济补偿金是公司违法解除才应当支付的，对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。劳动合同的解除分为三种情况： 1、双方协商

2020.06.02 111
已经解除劳动合同到底能给补偿金吗？
具体情况具体分析，员工主动解除劳动合同有没有经济补偿要看解除合同的原因：一般情况下,由员工主动提出解除劳动合同的情况下,公司是不需要向员工支付经济补偿金的；员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员

2020.09.13 160
解除劳动合同劳动者能同时要求经济补偿金和赔偿金吗
不能。用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。

2020.01.08 260

专业问答

劳动者单方解除劳动合同能获得经济补偿金吗, 解除劳动合同怎么补偿
1、一般无补偿，但存在劳动合同法第38条规定除外。 2、劳动合同法第38条：【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条

2022-01-08 15,340
劳动合同到期未支付经济补偿金能解除劳动合同吗
劳动合同的签订次数和用人单位是否解除劳动合同无关，用人单位解除劳动合同分为3种情形： 1、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十

2022-04-18 15,340
劳动合同法赔偿规定解除合同劳动者能得到经济补偿？
用人单位提出解除合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。劳动合同期满之后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同解除用人单位应

2023-09-26 15,340
劳动合同到期解除劳动，劳动经济补偿金交税吗？
经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税[2001]157号）文件规定，个人因与用人

2022-07-20 15,340

法律短视频

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劳动法经济补偿金的规定
经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，

8,970 2022.05.11
01:01
解除合同补偿金怎么算
劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

2,125 2022.04.25
01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

3,999 2022.04.17