更新时间:2022.12.31
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残
根据法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人
根据我国法律规定,需要根据情况实际分析,工伤的,二级伤残一次性伤残补助金为25个月本人工资,伤残津贴为85%每月原工资,享受保险待遇。 交通事故的,赔偿标准因地区、年份等因素而有所不同。目前赔偿费用项目主要包含医疗费、误工费、护理费、交通费
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金二级伤残为22个月的本人工资.从工伤保险基金按月支付伤残津贴.二级伤残为本人工资的85%.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保
交通事故中,对方鉴定是重伤二级的,没有统一的赔偿标准。 1、重伤或轻伤是指伤者的伤情,不是交通事故中的赔偿依据,经鉴定是重伤二级的,与具体赔偿多少钱没有必然的联系; 2、如果伤者因交通事故而遭受严重伤
1、如果没有违章行为,没有事后逃逸等等行为,不构成刑事犯罪,需要民事赔偿; 2、 1、人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残
二级乙等医疗事故赔偿项目包括11项,具体包括医疗费、过劳费、住院伙食补助费、护理费、残疾生活补助费、残疾设备费、残疾赔偿费、被抚养人的生活费、交通费、住宿费、精神损害赔偿费等。
轻伤是指,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。行为人致人轻伤的,需要赔付医疗费、营养费、误工费、陪护费、交通费、残疾赔偿金等。赔偿的法律依据为《最髙人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。行为人应当根据该司法解释,以及被害人
工伤七级伤残的赔付标准是:职工在被认定为是七级伤残后,可以先获得一次性伤残补助金,通常是十三个月的本人工资。合同期满,或者是职工提出解除劳动、聘用合同的,那么工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金,单位也会支付一次性伤残就业补助金。在一般
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一