公司补偿申请书

公司提出破产申请必须要给到破产申请书。还需要提供公司的财产证明，诉讼证明等相关的资料。法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。

1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资； 2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资； 3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款

公司被兼并，导致劳动者与用人单位的劳动合同不能正常履行的，用人单位是不需要支付补偿金的。

要看协议中是否有仲裁的约定。依据我国相关法律的规定，因拆迁安置补偿产生纠纷的，如果拆迁补偿协议有约定仲裁条款的，当事人可以申请仲裁解决纠纷。

公司申请破产不给员工补偿不合法，应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公租房补贴申请书范文书写方式：首先，写明申请人姓名、所在单位、地址、联系方式等身份信息。然后，写明申请原因。并附相关证明材料。最后，由申请人签字，并落款申请单位。

申请国家赔偿的程序如下： 1、当事人提出申请赔偿与法院进行受理立案； 2、法院相关部门进行审理审查； 3、法院对负有行政赔偿的行政机关负责赔偿； 4、负有赔偿的行政机关负责赔偿决定的执行。

申请廉租住房补贴申请书一般写明以下内容： 1、申请人的姓名、性别、年龄、住址、身份证号码、工作单位等基本信息； 2、当地的廉租住房补贴政策内容； 3、本人的家庭情况，收入来源等； 4、落款和日期。

赔偿请求人要求赔偿，应当先向赔偿义务机关提出，所谓赔偿义务机关也就是给公民造成损害的相关机关。

1、申请人姓名、年龄、民族、文化程度、原工作单位、现住址等等基本情况; 2、冤假错案的主要情况，包括平反冤假错案的主要内容; 3、要求国家赔偿的理由、依据; 4、要求国家赔偿的诉求。

被公司辞退可以申请赔偿。赔偿标准是经济补偿的两倍，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经

劳动者发生工伤后，如果公司破产了，能直接向公司法人索赔吗？答案是不能。法定代表人只是公司的高级管理人员，并不需要对公司的债务直接承担连带责任，因此不能直接向公司法定代表人进行索赔，但是如果公司股东没有履行出资义务的，也就是常见的认缴注册资金

公司欠薪，劳动者可以通知用人单位解除劳动合同，并可要求支付经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的；