股票公司融资比例是多少？

公司与个人社保比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人则是没有，单位1%；生育保险：个人无，单位为1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积

社保公司缴纳比例如下： （1）养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%； （2）医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%； （3）失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%； （4）

根据法律规定，上市公司在不同的发展阶段，现金分红在利润分配中占的比例也不同。具体而言： 1、公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占的比例最低应达到80%； 2、公司发展阶段且属成熟期有重大资

对未履行出资义务或抽逃全部出资的股东进行除名，应当召开股东会，并经过股东会形成决议。根据公司法的规定，股东会表决事项分为一般事项和特别事项，一般事项需要经过代表二分之一以上表决权的股东通过，特别事项需要经代表三分之二以上表决权的股东通过。作

1、全月应纳税所得额：不超过1500元，不超过1455元的税率为3%。全月应纳税所得额超过1500元至4500元的部分，超过1455元至4155元的部分税率为10%。 2、全月应纳税所得额超过4500元至9000元的部分，超过4155元至7

工资扣税的比例：在1-5000元之间的，个人所得税税率为0%；在5000-8000元之间的，适用个人所得税税率为3%；在8000-17000元之间的，个人所得税税率为10%；在17000-30000元之间的，个人所得税税率为20%；在300

专利入股比例最高可达70%。全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的30%，意思是知识产权的出资比例最高可达到70%可成为绝对的控股股东。专利技术入股是指以专利技术成果作为财产作价后，以出资入股的形式与其他形式的财产相结合，按法

一、养老保险：单位20%，个人8%。 二、医疗保险：单位10%，个人2%加3元。 三、失业保险：单位1%，个人0.2%。 四、工伤保险：单位每月缴纳0.5%，个人不缴纳。 五、生育保险：单位每月缴纳0.8%，个人不缴纳。 六、公积金：原则上

绝对控股比例是，占股百分之五十及以上。或者虽然股东的股份份额低于百分之五十，但其股份或者出资额所占的表决权，能够对股东会或者股东大会的决议产生重大的影响，也是控股。

社保缴纳比例：养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。

全国各地标准不一，以上海市为例，失业保险市为1%的缴费比例，其中单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%。

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务派遣公司经营的准则如下： （一）劳务派遣雇员租赁。 （二）劳务派遣同工同酬。 （三）劳务派遣拒绝垫付。 （四）劳务派遣受益归责。

个人缴纳8％，单位缴纳20％，其中12％给统筹账户。8％给个人帐户。