做公司法人必须要社保吗？

必须要买。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

公司就是法人，是一个组织。股东只是一个自然人。法定代表人不一定是股东，还可以是聘任的人员。法定代表人代表公司进行民事活动，凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。

是否公证由当事人决定。 虽然《民法典》规定公证遗嘱不再具有排他的法律效力，但依然明确规定立有数份遗嘱且内容相互抵触的，以所立最后一份遗嘱的内容为准。 因此，只要立遗嘱人在订立公证遗嘱后没有重新订立过遗嘱，变更遗嘱的内容，则公证遗嘱的效力依然

用人单位必须给试用期员工上社保。根据相关规定，只要员工在劳动合同成立期间，企业就要为员工缴纳社会保险。 试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。一般来说，企业在员工入职即日起三十日之内应该为员工缴纳企业社保。

公司必须缴纳社保，是法律规定的。公司不缴纳社保，一般就是为了省钱，故意不缴纳。还有一些其他可能： 1，属于劳务关系，不属于劳动关系，自然不需要缴纳社保，比如周末到培训机构担任教职，属于劳务范畴，不需要缴纳社保； 2，与员工协商，不缴纳社保，

离职后企业就会给你社保办停，但不影响你转出，按规定，外来员工离开本市时，外来员工本人应持经社会保险经办机构审核确认并加盖缴费单位公章或单位人事部门公章的“缴费对账单”原件、身份证及其复印件到社会保险经办机构一次性领取或办理随同转移手续。

不是，司法鉴定书下来还需要一些过程，比如调查取证等等，是否判刑得看具体情况。

社保卡是参保人员联网就医的凭证，应当办理。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。社保卡具有消费、查询、储存及一体的功能。

依法缴纳工伤保险的职工发生工伤后，应当由所在单位在发生工伤之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。或者由工伤职工本人、近亲属或工会在发生工伤后1年内向向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提交工伤认定

社保卡不是必须要去办理。但不办理社保卡退休后就领不了退休金，用不了医疗保险。可以通过单位或者是社区统一办理的。一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位已缴纳了社保，单位会为劳动者一并办理社保卡，当然，个人去银行办理也可以。 社保

省内转移社保不需要一起转移档案。 新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多

并不是必须要审领的。电子社保卡与实体社保卡一样，全国统 一、全国通用，具有身份凭证、信息记录、自助查询、医保结算、金融支付等功能，为解决群众办事堵点，实现“一网通办”提供了新途径。

在保险公司投保医疗类保险，在理赔时必须提供收据原件，因为商业医疗险和医保是互补的，医保报销后的剩余部分拿到保险公司报销，收据原件是真实的，现在科技手段较高明，复印件可造假，保险公司为了防止骗保和公平性，所以这样规定。