孕妇离婚了有什么补偿-孕妇问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、离婚有协议离婚与诉讼离婚两种方式，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚，除非是法院认为确有必要受理男方的离婚诉讼请求或者离婚诉讼是由女方提出的。 2、因此，女方怀孕期间，双方达成合意协议离婚的，法律并不禁止，对孕妇的补偿由双方自行协商。不能达成一致意见的，女方一定要离婚的，需要由女方向法院提出离婚诉讼的申请，并附上夫妻感情确已破裂以及男方存在过错的证据，法律规定男方有重婚、与他人同居、家暴、虐待家庭成员等情形的属于有过错，女方可以要求男方赔偿，具备这些情形的法院会支持女方的赔偿请求。对于怎么补偿、补偿多少的问题，法律没有明确规定，具体怎么赔偿需要根据对方过错情节、经济条件等方面来考虑。 3、《民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。第一千零七十八条婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

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律师普法

离婚时对孕妇有什么补偿
双方可以协商补偿事项，一般情况下男方没有过错的，可以不支付补偿。

2021.01.03 137
孕妇离婚要什么样的补偿
根据我国法律规定，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。孕妇离婚补偿没有统一的标准。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另

2021.02.07 122
最新规定孕妇离婚有哪些补偿
最新规定孕妇离婚可要求补偿的情形如下：因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务。以下情况可要求损害赔偿。 1、是对方重婚； 2、是对方与他人同居的； 3、是对方实施家庭暴力的； 4、是对方虐待、遗弃家庭成员的。对于孕妇离婚孩子

2022.08.09 250

专业问答

孕妇离婚有什么补偿
首先，根据我国相关法律条文规定，在女方怀孕期间，分娩一年或终止妊娠6个月内，男方不得提出。若女方提出离婚的或认为应该受理男方离婚请求的，不在此限之内。第二，根据的规定，具有重婚、与他人同居、实施、虐待

2022-08-28 15,340
孕妇离婚有些什么补偿
法律的规定体现了对特定期间内对妇女、胎儿和婴儿的特殊保护。这是因为，在上述期间内妇女的身心都处于比较虚弱的状态，如果在此期间内男方提出离婚，对女方的身心健康和胎儿、婴儿的健康都将产生极为不利的影响。所

2022-07-18 15,340
孕妇离婚有补偿吗
离婚后发现怀孕的，不能要求对方给予经济补偿，但是可以要求对方支付抚养费。在离婚后发现怀孕的，如果确实是与前夫的孩子，则婚姻关系的解除并不意味着男方不用承担抚养义务父母与子女的关系，不因父母离婚而消除。

2022-06-27 15,340
孕妇离婚有何补偿
孕妇的补偿在法律上并没有明确规定，应当由双方协商来决定。由于孕妇离婚并不构成法律上的有过错方，所以是不能根据孕妇离婚来要求对方进行赔偿的，另外，法律上也明确规定了女性在怀孕期间，男方是不可以提出离婚的

2022-08-24 15,340

法律短视频

01:08
孕妇离婚有些什么补偿
首先，根据我国婚姻法的相关规定，在女方怀孕期间，丈夫不可以提出离婚的请求。因此，严格意义上，孕妇一般来说都不会存在被离婚的问题，更不会存在补偿的问题。但是，如果是孕妇自身提出离婚请求的，或者孕妇自身存在重大过错，这时候婚姻登记机关以及法院还

3,276 2022.04.17
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离异孕妇怎么办准生证
离异怀孕办理准生证的流程如下： 1、需准备的材料：户口本、身份证、结婚证原件、夫妻双方初婚、初育、未领养、居委会证明，并到户口所在地镇级计生办确认盖章； 2、女方到指定地点去检查，开怀孕化验单或诊断证明； 3、需盖村或居委会章； 4、需盖镇

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公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

6,510 2022.04.15