更新时间:2022.11.29
很大。因为大多数用人单位都不大懂得用法律保护自己,认为劳动法是倾向于保护劳动者。这样的误区导致,几乎很少有用人单位的做法能做到万无一失。所以,哪怕你不用律师,只要懂得一些法律程序和法规。维权成功的概率很大。
这需要根据上诉人提供的证据来判别。如果上诉人无法提出新的证据,事实和理由,那么胜诉的几率不大。而且二审终审不得再上诉。依该规定,二审法院根据一审法院就案件的认定事实、适用法律、履行法定程序情形的不同,对上诉案件的审理结果,既可以是驳回上诉,
离婚案件二审改判的几率有多大,要依据具体的情况而定,如果有充足证据支持的,改判的几率是比较大的。但是如果没有新的证据证明夫妻双方感情破裂,那么几乎不可能改判。
劳动仲裁中,劳动者的胜诉几率较大。虽然胜诉与否是难以预测的,但《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是保护双方当事人权益的,只要事实清楚,证据充分,法律就会保障当事人的权益。
没有借条胜诉几率不大。首先可以向法院出具银行转账凭证、银行卡存款业务回单、银行卡存款凭条等银行凭证,证明双方存在钱款交易;其次可以申请在场的两名朋友作为证人出庭,尽可能还原当时的情景;再者,债权人尽可能真实地陈述当初借款的情形。如果债务人未
劳动纠纷胜诉率在仲裁阶段是比较均衡的,在一审阶段劳动者胜诉较多,而在二审阶段用人单位胜诉较多。总体而言,仲裁到诉讼的改判率为不到50%,而一审到二审的改判率仅为5%左右。对于解除劳动合同纠纷一审改判律不到50%,不能胜任的情况一审改判率较高
劳动纠纷胜诉率在仲裁阶段是比较均衡的,在一审阶段劳动者胜诉较多,而在二审阶段用人单位胜诉较多。总体而言,仲裁到诉讼的改判率为不到50%,而一审到二审的改判率仅为5%左右。对于解除劳动合同纠纷一审改判律不到50%,不能胜任的情况一审改判率较高
原告一审败诉二审胜诉的几率如何,要视情况而定。一般情况下,只要有充分的事实与法律依据,二审胜诉的可能性相对较大。民事案件一审败诉,进而上诉,二审法院审理时,胜诉的概率高不高,主要还是看二审法院认为一审法院的判决有没有问题,还有就是当事人有没
原告一审败诉二审胜诉的几率如何,要视情况而定。一般情况下,只要有充分的事实与法律依据,二审胜诉的可能性相对较大。民事案件一审败诉,进而上诉,二审法院审理时,胜诉的概率高不高,主要还是看二审法院认为一审法院的判决有没有问题,还有就是当事人有没
民事诉讼一审胜诉,二审也有败诉的可能。二审是否胜诉取决于原告是否有支持自己诉讼请求的证据。如果证据充分,可以获得胜诉。如果证据不充分,而被告上诉后有新证据提交的,可能会败诉。