那么劳动监察会去公司调查吗

这种情况下可以委托律师介入，到看守所会见，详细了解案件及进展情况，弄清楚被带走调查的原因，是否涉及到刑事犯罪，是真的犯罪了还是误会。如果真的触及到刑法的相关规定，有可能构成刑事犯罪，那么就应当及时找到有利、从轻的证据，然后在律师的建议下，研

会查。新国标电动车挂牌以后调高车速是私自改装行为，一旦发生交通事故仍会将车辆认定为机动车俩，而且交警部门会对这种行为进行处罚。

如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并在受理范围之内的，劳动仲裁委员会均应受理。因此，即使劳动合同无鉴证也应受理。

可以，交通事故当事人以及当事人直系亲属可以申请查看，同时事故双方涉及人也都可以查看交警监控录像。查看交通事故监控录像是事故当事人取证的方法之一，当事人有权利要求调看监控录像。首先当事人应当撰写查看交警监控录像的申请，提交给公安机关相关的工作

不可以拒绝配合调查的要求，配合公安机关调查情况是我们每个公民的义务。公民即使没有犯法，也有义务配合公安机关协助调查，不能以本人没有违法行为为由拒绝公安机关的配合协助调查工作，否则会被处以治安处罚。

劳动监察大队受理劳动纠纷的时间，符合下列条件的只要5日： （一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的； （二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的； （三）属于劳动保障监察职权范围

劳动保障部门不实施劳动保障监察的，可以向上一级机关申请行政复议，也可以向当地人民法院提起行政诉讼。 但不论申请行政复议还是提起行政诉讼，都应当提供证据证明劳动监察部门存在不作为的行为。

不会，对犯罪嫌疑人进行审判的时候，如果犯罪事实清楚、犯罪证据充分的，法院可以判处犯罪嫌疑人有罪，判决有罪的就需要进行量刑，对犯罪分子进行量刑的时候，是不会考虑家庭情况的，只会考虑犯罪情节、犯罪的性质、对社会危害性等因素。

劳动局周末不上班。法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果该周末恰逢国家法定节假日的，应当予以休息。因此劳动局周末不上班。

公司不可以随意调岗。依据我国相关法律规定，工作内容以及工作地点是劳动合同的必备条款，用人单位与劳动者已经签订过劳动合同，用人单位无权单方变更劳动合同内容。而且在劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈判状态，地位平等，双方协商确定劳动者的工作岗

如果用人单位与劳动者双方签订的劳动合同中有具体的约定，并且劳动者同意转岗，可以变更劳动合同。如果劳动者拒绝用人单位调岗的，就不存在是否再签订劳动合同的情形了。

监察法规定查封期限一般是是30天。我国在法律上明确规定了，对于司法机关实施查封、扣押的行为通常不可以超过三十天。但是如果涉及到案件的司法审理需要延长的，那么可以在向行政机关申请的情况上延长30天的时间。延长查封、扣押的决定应当及时书面告知当

可以，交通事故当事人以及当事人直系亲属可以申请查看，同时事故双方涉及人也都可以查看交警监控录像。查看交通事故监控录像是事故当事人取证的方法之一，当事人有权利要求调看监控录像。首先当事人应当撰写查看交警监控录像的申请，提交给公安机关相关的工作