工伤认定后样本格式

在工作中扭伤脚是属于工伤的。在工作中扭伤脚，符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，所以属于工伤。

工伤的认定条件为： 1、在工作时间、工作场所内因工受到事故伤害； 2、从事预备或收尾工作时受到事故伤害； 3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害； 4、患职业病的； 5、因工外出时，因工受伤或者发生事故失踪； 6、上下班路上

根据我国相关法律规定，对于认定工伤是需要到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，进行工伤认定的。

工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。

工伤认定管辖权的规定是劳动者向当地人社局申请工伤认定，对不予认定工伤的，可以提起行政诉讼。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害； （二）工作时间前后在工作场

关于工伤认定费用的规定具体如下：工伤认定不需要费用，只需按规定提供材料。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；职工发

工伤认定只需要身份证即可，一般是是不需要户口本的，因此对户口本并没有要求。

已生效的工伤认定书，可以证明该劳动者之伤为工伤，可以依法享受工伤待遇。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位是工伤职工或者其直系亲属是工会组织。

界定轻重伤的标准是人体的损伤程度，轻伤是指故意伤害导致人肢体或容貌损害，听觉、视觉或其他器官收到部分障碍，或者其他对于人身体有重度伤害的损害，而重伤是指造成肢体残疾、毁损容貌、丧失听力、视力、丧失其他器官功能或对身体健康造成严重损害的其他损

工伤认定是劳动行政部门根据法律授权，对职工因事故伤害或职业病是否属于工伤或视为工伤给予定性的行政确认。劳动者在工作或者视为工作过程中因操作不当或者其他原因对人身造成侵害，为了确定侵权主体而对过程进行定性行为，根据《工伤保险条例》规定，一般由

工伤认定一般六十日左右下认定书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。若事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。