签订保密协议应注意什么

应注意下列问题： 1.竞业禁止期限不得超过二年，且应按月给予经济补偿。 2.保密的对象和范围为技术信息；经营管理信息；特殊约定的其他秘密。 3.保密协议保守的是用人单位的商业秘密，因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协

协议离婚之签署离婚协议应注意的事项：离婚协议书应当写明双方当事人的离婚意思表示，子女抚养、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务处理等协议事项。协议的内容应当有利于保护妇女和子女的合法权益。

签订合同时应注意审查以下条款： 1、是否约定了违约责任条款和争议解决条款； 2、当事人的基本信息是否与所知信息符合； 3、标的的质量、数量是否与约定的一致； 4、价款和支付方式、支付期限的约定是否明确等。

根据《劳动合同法》的规定，除了员工违反服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。

在合同里面要注意： 1、合同当事人。 2、标的。标的是合同当事人双方权利义务共同指向的对象。在房屋买卖合同中，标的就是房屋。 3、房屋的价格及付款时间约定。 4、交房期限。 5、权利担保。 6、违约责任。 7、合同双方认为应当约定的其他事项

签订离婚协议注意事项有： 1、离婚协议应当说明双方的离婚意图，如子女抚养、夫妻生活困难、财产和债务处理等； 2、协议的内容应有利于保护妇女和子女的合法权益； 3、一方或者双方为限制民事行为能力或者无民事行为能力的，不予处理； 4、未办理结婚

签订分居协议时需要特别注意： 1、规定双方的权利和义务;尤其要说明在分居期间，夫妻双方不再有义务与其丈夫或妻子同居。 2、协议中要说明子女有谁抚养，抚养费如何承担以及探望权如何行使 3、可以对分居期间的财产进行约定，如无约定或无法达成协议，

签订离婚协议时的注意事项如下： 1、必须双方自愿； 2、应由双方亲自签署； 3、协议内容不能违反法律的规定； 4、不得损害他人的利益包括子女的利益； 5、不得有其他违反公序良俗的条款； 6、处理好子女抚养以及财产问题。 一、协议离婚的流程如

签订三方协议时要注意： 1、用人单位名称：查看用人单位名称是否与印章名称一致以免被骗。 2、试用期与见习期：企业间的试用期根据签订年限的不同而定，最多不超过6个月；国家高校、机关见习期不超过一年。 3、违约金：尽量将违约金降到最低。 4、备

公司入职协议的注意事项是：劳动者应注意了解单位基本情况；明确工作内容、工作地点、劳动报酬；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间应标注清楚；关于社会保险与住房公积金的约定；入职协议盖章后，劳动者本人和用人单位应各保管一份。

签订股权转让协议应该注意的细节有股权的价值、转让的程序以及对方的履行能力。根据相关法律规定，若是已经变更公司章程和股东名册，则受让人已经享有股权。

1、签约前一定要审查动迁协议，明确房屋共有人;签约时共有人应该在场，并且同意出售签字按手印。 2、违约金不应过高，一般上限为合同标的额的百分之二十。 3、在未过户前让房主提供担保。

在签订交通事故的赔偿协议时，注意的事项包括以下： 1、赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、被扶养人生活费的，应当提供相应的担保； 2、定期金按照赔偿权利人的实际生存年限给付，不受本解释有关赔偿期限的限制； 3、法院应当在法律文书中明确