事业单位工作人员醉驾会怎么处罚？

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。此外，行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二条事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照《行政机关公务员处分条

醉驾一般不会通知单位。 公安机关拘留当事人是要第一时间通知家属的，但通不通知用人单位肯定都会知道。 公务员和国营单位是要开除的。如果该职工开的不是公司的公车或者不是因为工作的话，肯定是不会第一时间去通知单位的，正常情况下都是在联系不到家属了

这要看具体情况,一般公职人员是要开除的,而要是普通单位,要看单位领导的态度。醉驾是犯罪涉嫌危险驾驶罪,酒驾是违法行为违反道路交通安全法,犯罪属于触犯刑律。

事业单位公职工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

国有企业职工醉酒驾驶被判刑的，国有企业可以解除职工劳动合同，并且不需要承担赔偿责任。

醉驾行为涉嫌危险驾驶罪，需要追究刑事责任，企业单位可以解除劳动合同，并且不需要承担赔偿责任。 如果是一般的醉酒驾驶行为，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。 如果是醉酒驾驶营运车辆的，由公安机关约

对于国有企业的员工或者是用人单位的员工在醉驾的处罚上也会有所不同，有些单位会因为醉驾而开除员工，这需要看公司的制度是如何规定的。一般国有企业，只要有违法犯罪行为就要开除。酒驾已属犯法了，应当开除。

一般情况下是不会的，。行政处罚一般适用于比较轻微的事情，比如说违反了一些规章制度和规定，在一般的事业单位政审中是没有问题的。大部分受过的行政处罚对事业单位政审是没有影响的，除非一些情况比较恶劣需要受到刑事处罚的。

对于事业单位的工作人员醉酒驾驶，除依法追究刑事责任外，还要按照《事业单位工作人员处分暂行规定》，同时给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

事业单位工作人员是不能从事营利活动的，而私自承包工程是属于营利的行为，所以是违反法律规定的，可能会受到行政处罚。

事业单位员工醉驾被判处拘役的，事业单位是可以对该员工作出开除的处分。根据相关的法律的规定，事业单位员工醉酒驾驶的，是属于已经构成了刑事犯罪，被判处拘役后，事业单位除了可以作出开除的处分之外，还可以终止其与事业单位的人事关系。