工伤赔偿是全赔吗

根据我国法律规定，需要依据骨折造成的伤残等级具体分析，没有伤残等级的，赔偿为医疗费、伙食补助费、交通费、住宿费等费用，具有伤残等级的，根据伤残等级还应赔偿伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

标准如下： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

10级工伤伤残的赔偿标准一般是7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

八级伤残的国家赔偿标准：医疗给、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。 残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。

工地意外工伤赔偿标准包含医药费、护理费、伙食补助费、伤残津贴、住宿费、交通费以及一次性伤残补助金。其中医药费是由用人单位进行全额垫付的，职工需要护理的由单位进行负责，住院期间伙食补助。费按照工伤职工所在地的标准进行发放。

七级伤残为13个月的本人工资。 1、从工伤保险基金中按伤残等级发放一次性伤残补助。标准是：7级伤残是13个月的工资。 2、劳动合同、聘用合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付

工伤的伤残等级才分为一到十级，达到工伤九级伤残标准的，可以享受一次性伤残补助金7个月本人工资，具体赔偿金可以根据个人收入状况进行计算。

根据我国法律规定，工伤八级赔偿标准如下：一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、医疗费、营养费等费用，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

七级伤残伤残补助金为13个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

赔偿项目有： (一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (四)康复治疗费。 (

不同部位骨折，骨折程度不同，可以评定为不同的伤残等级，获得不同的赔偿。职工因工伤骨折赔偿的主要项目有医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。具体请参考《劳动能力鉴定职

实习期挂工伤能得到工伤赔偿，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,试用期包含在劳动合同期限内。试用期内在工作中受伤,应当依法被认定为工伤并享受相应的工伤待遇。

由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因： 1、不可抗力; 2、人身自由受到限制; 3、属于用人单位原因; 4、