临聘的临时工能享受到工伤待遇吗-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

临聘人员也是可以享受工伤待遇的，用人单位非法使用临时工期间造成临时工工伤的，应该由用人单位承担临时工的工伤待遇，并且劳动行政部门也应该对用人单位按照有关规定进行处罚。有些用人单位可能不会和临时工签订劳动合同，所以，所有的损失不会是工伤保险机构承担。

律师普法

临时工发生工伤能够享受工伤待遇吗
临时工可以享受工伤待遇，工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合法律规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。

2020.12.23 300
临时工工作中受伤待遇怎么样？
临时工受伤，也属于工伤，可以享受工伤保险待遇。

2020.08.08 432
临聘教师是否也享受产假待遇
不享受产假。学校多半会解聘临时教师。

2020.01.31 897

专业问答

企业临时工能否享受产假待遇？
按《劳动法》的规定，严格意义上来说，凡是与企业存在劳动关系的都是企业职工，都应该签定劳动合同，没有正式工、临时工之分，因此从这方面来说，凡是企业职工，都可以享受相应的福利待遇，所谓的临时工也可以享受产

2023-06-13 15,340
临时工因工受伤应该享受哪些待遇的啊？
临时工与用工单位劳动关系也受法律保护，工作中受伤按照《工伤保险条例》可认定为工伤的，由用工单位负责赔偿。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间

2022-07-27 15,340
雇工和临时工是否可以享受工伤待遇
雇工和临时工可以享受工伤待遇。 1、工伤待遇适用无过错责任原则。即受伤者在享受工伤待遇时，不以受伤是否违反了相关规程等而受到影响。 2、《工伤保险条例》也作出明确规定，我国境内的各类企业、有雇工的个体

2022-12-16 15,340
临时工的职责是什么，临时工可以享受什么待遇
临时工可享受的劳动待遇如下：一、如果存在事实劳动关系，是企业解除劳动关系的，男性未超过60周岁、女性未超过50周岁的，根据《劳动法》，可按工作年限领取每年一个月工资的经济补偿金。二、要求享受奖金、福利

2022-04-11 15,340

法律短视频

01:04
十级伤残证能享受什么待遇
工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

4,912 2022.05.11
00:55
临时工交社保吗
临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣

7,232 2022.05.11
00:54
临时工工伤如何赔偿打官司
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳

1,525 2022.04.17