员工被行政拘留公司可以直接辞退吗

直播间诈骗会被拘留。直播间诈骗涉嫌刑事犯罪，公安机关可以将犯罪嫌疑人刑事拘留。刑事拘留是一种常见的刑事强制措施。公安机关和人民检察院可以决定对嫌疑人采取刑事拘留措施。刑事拘留的期限，一般情况下是1-3天，最长是14天。但针对特殊情况下的犯罪

拘留在我国有三种类型，分别为：1、刑事拘留，2、行政拘留，3、司法拘留。 其中，根据我国治安管理处罚法的相关规定，我国的行政拘留是不可以提供保释的。同样，我国的司法拘留也不可以保释。但是，根据我国刑事诉讼法的相关规定，我国的刑事拘留是可以保

被刑事拘留是不可以探视的，但被行政拘留则可以。根据我国目前的相关规定，除办案单位外，只有犯罪嫌疑人委托的辩护律师，可以在刑事拘留后和犯罪嫌疑人进行会见。亲属包含夫妻、父母、子女等都无法会见到犯罪嫌疑人。被采取了刑事拘留，说明涉嫌了刑事犯罪，

公司没有资质不可以承接建筑工程。根据我国法律规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应

签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

刑事拘留和行政拘留有区别，其主要的三个区别如下： 1、二者法律性质不同。刑事拘留的本质是一种强制措施，而不是处罚或者惩罚。行政拘留是对违反治安管理处罚法的人采取的处罚，具有惩罚的特征； 2、二者适用对象不同。刑事拘留适用于现行犯或者重大嫌疑

企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规章制度的，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，员工被依法

劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒

在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞

要被刑事拘留。刑事拘留是公安机关和检察院在办理刑事案件中，对于现行犯或者重大嫌疑犯罪分子，在法定的紧急情况下，暂时剥夺其人身自由予以羁押并进行审查的一种方法。刑事拘留是一种临时性的强制措施。一般的刑事拘留期为14天，从进看守所算起，其中检察

犯罪嫌疑人被刑事拘留后，满足条件的可以向公安机关申请取保候审。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，符合下列情形之一的，可以取保候审：可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚，取保候审不致发生社会危险等。满足取保候审的

因为打架被拘留，是否可以取保候审需要分情况讨论。行为人因为打架而被刑事拘留，如果符合刑事诉讼法有关取保候审的规定，当然可以申请取保候审。具体来说，根据刑事诉讼法第六十七条的规定，对有下列情形之一的犯罪嫌疑人，可以取保候审：1、因为打架被拘留