聘用合同违约金的具体规定有哪些？-怎么起诉问题在线咨询-法师兄

行动指南

聘用合同的违约金规定和劳动合同的违约金规定是一样的。双方签订了聘用合同，并且发生了纠葛时，要确定违约方和责任方，如果双方最开始签订了聘用合同中的违约条款，也就是和劳动合同中的违约条款一样的，包括培训期的费用，或者是竞业条款违反了才需要缴纳违约金，也是按照劳动合同中的相关规定来缴纳违约金的。

律师普法

定金合同违约具体包括哪些
定金合同违约包括： 1、订约定金，设立是为了担保主合同的签订； 2、成约定金，作为主合同成立或生效要件而约定的定金； 3、解约定金，以定金做为保留合同解除权的代价； 4、违约定金，以定金的放弃或者双倍返还作为违反合同的补救方法而约定的定金。

2021.04.29 334
承包合同违约金具体规定的详细内容有哪些
承包合同违约金的规定的具体内容是： (1)合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理。 (2)违约金的计算依据是合同总价。 (3)约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。

2021.03.19 149
承包合同违约金的具体规定有什么?
承包合同违约金的规定的具体内容是： (1)合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理。 (2)违约金的计算依据是合同总价。 (3)约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。

2021.04.24 175

专业问答

董事长有聘用合同吗? 有哪些具体的规定?
如果董事长不是公司股东，有董事会的选举决议，非公司股东的董事长是公司管理者，如果也并非公司法定代表人，需要签订劳动合同，董事会的决议或聘书可以代替劳动合同的内容，不一定要另外签订劳动合同。

2022-08-02 15,340
聘用合同人事代理有哪些具体的规定呢？
人事代理制是在社会主义市场经济条件下产生的一种新的人事管理方式，即人事代理机构（指政府人事部门所属人才交流服务机构）按照国家有关政策法规要求，接受用人单位或个人委托代理有关人事管理与人员使用分离。用人

2022-08-19 15,340
聘用合同的内容对于哪些内容有具体的具体规定呢？
聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立、聘用合同必须具备下列条款：（一）聘用合同的期限；（二）岗位及其职责要求；（三）岗位纪律；（四）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）

2022-04-08 15,340
聘用合同违约金条款有什么具体依据的法律吗
聘用合同违约金条款一般是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过培训费用。

2022-08-06 15,340

法律短视频

00:59
租房合同违约金规定有哪些
租房合同违约金规定总结之后大概有以下四点。第一，在租赁合同中对违约金有约定的，就按照约定的赔偿比例支付违约金。第二，租赁合同约定的违约金低于实际造成损失的金额的，或者租赁合同约定的违约金过分超出损失金额的，双方当事人都可以请求人民法院或者仲

2,587 2022.04.15
01:14
合同一定要约定违约金吗
根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定

695 2022.04.17
01:11
合同可以约定违约金上限吗
合同双方当事人在订立合同的过程中，可以约定一方出现违约行为的时候，需要支付对方违约金。一般情况下，违约金的具体数额和计算方式由双方当事人协商确定，违约金没有事先的上限限制，双方当事人可以在合同中约定违约金的上限。双方在合同中约定违约金上限的

584 2022.04.17

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐