黑白合同存在什么法律风险

阴阳合同，指的是合同双方当事人，针对同一个事项签订两份或两份以上内容不相同的合同，一份合同对内，一份合同对外，其中对外的一份合同，并不是双方当事人真实意思的表示，主要是为了逃避税收政策等目的；而对内的合同，则是双方当事人真实意思的表示，通常

合同诈骗罪，是《刑法》条款中规定的一项罪名，它主要指的是行为人以非法占有为目的，在签订、或者是履行合同的过程中，使用虚构事实、或者隐瞒事实真相等欺诈手段，骗取合同对方当事人的财物，涉嫌金额较大的行为。 合同诈骗罪的构成要件： 1、本罪的客体

合同撤销和合同解除有下面几点区别： 1、适用条件不同：如果出现因为重大误解而订立合同、合同订立明显不公平、一方用欺诈胁迫等手段使对方违背自己意愿订立合同这三种情况时，合同当事人可以请求法院撤销合同；而能够解除合同的情况主要包括了：当事人协商

劳务合同和劳动合同的订立主体性质及地位不同、适用法律不同。劳务合同的签订各方可以是单位，也可以是自然人，各方是平等的合作关系，但劳动合同是用人单位与自然人签订，自然人隶属于单位管理。劳务合同适用合同法，劳动合同适用劳动合同法。前者报酬由双方

合同违约是指，合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务要求。违约行为主要是指，合同一方或双方违反合同义务，造成合同目的不能实现的行为。合同违约方往往会给对方造成损失，或者是合同根本目的不能实现。因此，合同的违约方要承担违约责任

异地合同的起诉是如果当事人约定了合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与合同有实际联系的地点的法院管辖的，按其约定，未约定的按照合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。原告可以向其中一个人民法院起诉，原告向两个以上有管辖

劳动合同与劳务合同的区别如下： 1、适用的法律不同； 2、签订的形式不同。劳动合同则必需是书面合同，没有签订书面合同，视为无合同，企业违反了劳动法，员工据此辞职，是可以拿到补偿的。劳务合同既可以是书面合同，也可以是口头合同； 3、解决纠纷的

劳务合同与劳动合同的区别有以下七点，分别是： 1、主体资格不同；劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签

如果犯罪嫌疑人在没有经过国家有关部门批准的情况下，非法制造、买卖、运输、储存毒害性、放射性、传染病病原体等物质，危害公共安全的，就构成了非法制造、买卖、运输、储存危险物质罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，非法制造、买卖、运输、储存危险

非法制造、买卖、运输、储存危险物质罪是在2001年刑法增设的罪名。指的是犯罪嫌疑人在没有经过有关部门批准的前提下，通过非法手段途径，实施制造、买卖、运输、储存毒害性、放射性、传染病病原体物质的行为，从而对公共安全造成危害。根据我国《刑法》的

行为人非法制造、买卖、运输、储存危险物质，导致公共安全受到危害，涉嫌以下情形之一的，应予以立案并追诉： 1、导致人员出现重伤、或发生死亡的； 2、造成直接经济损失达10万元以上的； 3、非法制造、买卖、运输、储存危险物质重量达50克以上，或

触犯非法制造、买卖、运输、储存毒害性、放射性、传染病病原体物质罪的犯罪嫌疑人、被告人是否可以取保候审，具体要看是否满足取保候审的条件。符合以下四个条件之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：1、行为人可能会被判处管制、拘役又或者是独立适用附

五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。 五险