更新时间:2022.09.17
农民工工资被用人单位拖欠了,农民工可以向当地的人社局举报用人单位拖欠工资的行为,或者申请劳动争议调解仲裁和到法院提起诉讼。农民工讨要工资,应当保存相关劳动关系的证据。
工地工资拖欠可以找当地劳动局劳动监察投诉;也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求赔偿。还可以向法院申请支付令;如果是给个人工作,不
用人单位拖欠工资不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
拖欠农民工工资的,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉。
如果用人单位在暑期打工时拖欠学生的工资,由于打暑期工的学生不属于劳动者,所以不适用我国《劳动法》中的规定,当事人可以向当地的法院提起民事诉讼,追讨自己的工资。拖欠工资就是说单位没有正当的理由超过规定的支付工资的时间,但是没有支付给劳动者工资
1、电话和信件催收。经常给施工单位打电话询问工程款支付进度,并注意做好记录工作,以防对方钻法律空子,提前保留证据。如有必要可通过挂号信向对方公司寄出催款信,并留底封住期限; 2、亲自到对方公司领取。如果打电话、写信的效果不理想,应该经常去其
用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉。 2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠条的,可以直接到法院申请支付令,要求支付欠条里的工资数额。
老板跑了拖欠工资且没签合同,劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付足额的劳动报酬;可以依法向当地人民法院申请支付令;可以向劳动行政部门投诉。
私人老板拖欠工资不给的,调解后的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。调解不成的,可以申请劳动仲裁,或提起诉讼。
首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉如果投诉不起作用的话,可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,让用工单位支付工资,如果还不支付,可申请法院强制执行。
拖欠工资法院强制执行还是不给怎么办?如果当事人确无交纳能力,法院可中止执行。法院作出中止执行裁定后,不受申请执行期限的限制。也就是说,当发现被执行人有履行义务的条件时,随时可向法院提出申请恢复执行程序。 如果有经济能力交纳而拒不履行,并且当