遗产管理人出现争议怎么办

劳动者和用人单位对工伤认定问题发生争议，当事人可向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由劳动行政部门的社会保险行政机构处理的，当事人对其认定结论不服时，可依法提起行政复议或行政诉讼；向劳动争议仲裁

二手房买卖中，定金纠纷应该属于最常见的问题了。 按照定金合同的性质，定金又可以分为立约定金、违约定金等，所以定金的性质要看合同内容的具体约定。 如果只是由中介机构出具“定金收条”，而没有明确具体的内容，那么双方就很容易对这笔“定金”的性质产

如果不认可遗嘱的内容，协商解决或提起诉讼。继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商确定。协商不成的，可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。 一份形式上合法的遗嘱得到证明后，

对遗产管理人确定有争议的处理方法如下：遗产的利害关系人可以请求法院，让人民法院为遗产指定遗产管理人。法律规定，遗产管理人的具体有以下职责：清点遗产，制作遗产清单。便于遗产管理，防止遗产散失；为保存遗产，可以对遗产采取必要的措施。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

遗产保管人侵吞或者损害遗产，被继承人生前债权人可以向法院起诉，要求返还或者赔偿损失。根据相关法律规定，非法占有他人财产，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚款；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚

遗产保管人侵吞遗产，可以起诉要求其予以返还，也可以要求其赔偿损失。遗产保管人应当按照法律规定妥善保管遗产，任何组织或者个人不得侵吞或者争抢。

发生交通事故后，义务人不履行所签订的调解协议。对于那些可以据以执行的调解协议而言，权利人可以依赖于申请强制执行来实现权利救济；而对于那些具有民事合同性质的调解协议而言，权利人可以提起违约之诉，请求法院按照合同纠纷的规则进行处理；即便先前签订

续签劳动合同出现争议双方应当在劳动合同终止之日后劳动者提供劳动的第一天起一个月内订立书面劳动合同，无法订立劳动合同的，可以终止劳动关系或者是提起仲裁申请。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件

用人单位与劳动者产生劳动纠纷后,可以通过仲裁的方式解决,双方要是对仲裁结果不服的话,用人单位或劳动者都可以向法院提起。

劳动争议管辖权有异议的解决： 1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。 2、对于仲裁的结果，劳动争议双方的当事人，任何一方都可以向法院提起诉讼。

订立劳动合同时发生争议的，劳动者与用人单位可以积极协商；劳动者也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商；协商不成的，可通过申请调解、仲裁等方式来处理。

外国人劳动纠纷起诉可以由合同签约地，合同履行地，侵权行为地人民法院管辖。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。