公司辞退是什么意思？-最新规定问题在线咨询-法师兄

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辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。辞退是什么意思这个问题为您解答如上，仅供参考哦。

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公司不辞退又不转正什么意思
公司在试用期满之后，不辞退不转正，继续用工视为已经转正。试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的双向选择期限。根据《劳动合同法》相关规定，同人单位只可以约定一次试用期，劳动合同约定的试用期满，无论用人单

2020.12.09 606
公司不安排工作不给辞退是什么意思啊？
公司不安排工作不辞退原因： 1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。 2、员工没有过错而予以辞退，企业担心动摇人心，不利企业人才稳定。 3、为了减低辞退成本，企业方不再为辞退派员做艰苦的辞退说明说服工作。

2020.10.28 770
预告性辞退什么意思
预告性辞退指的是当劳动者符合不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等情形时，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，与其解除劳动合同。

2020.05.26 120

专业问答

公司辞退孕妇的补偿标准2023是什么意思
公司辞退孕妇补偿标准如下： 1、在公司工作满1年的，需要赔偿两个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算； 2、工作不满6个月的，公司需要赔偿一个月工资。

2023-09-14 15,340
员工提出辞职公司没有给退保是什么意思?
一、如果是违法辞退的话，则需要向劳动者支付，赔偿金的金额按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿；二、法律依据《中华人民共和国》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止，劳动者要求继续履行劳动合同

2022-09-14 15,340
公司不辞退又不转正什么意思，法律依据是什么
公司在试用期满之后，不辞退不转正、继续用工的，视为已经转正。试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的双向选择期限，具体如下： 1.劳动合同期限3个月至12个月，试

2023-09-08 15,340
公司以降职降薪为由辞退我，什么意思
如果没有合理原因就降职降薪，是可以要求赔偿然后离职。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动

2022-05-06 15,340

法律短视频

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有限公司是什么意思
有限公司又可以称为“有限责任公司”，它一般是根据公司法以及有关法律所规定的条件进行设立的，股东是以其出资额为限对公司承担相应的责任，并且按照股份比例享受对应的收益，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。有限公司目前是我国企业实行

6,993 2022.04.15
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挪用公款是什么意思
挪用公款是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。挪用公款罪，是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的

2,831 2022.04.15
00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退
员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方

6,783 2022.04.17

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