如何举证没有订立劳动合同-订立方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据司法实践的经验，未签订书面劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、社会保险记录。 2、工资发放记录。 3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表。 4、房贷收入、缴税证明。 5、考勤卡。最好是原件，且有公司的公章之类的。 6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等。

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没有劳动合同时，应该如何举证？
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言

2020.06.29 109
订立劳动合同订立劳动合同原则
劳动合同订立原则：合法原则；公平原则；平等自愿原则；协商一致原则；诚实信用原则。劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同条款达成协议，从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。

2022.09.29 283
公司签订阴阳合同劳动仲裁如何举证
公司签订阴阳合同劳动仲裁的举证方式：当事人可以保存阴阳合同作为证据，向劳动局申请劳动仲裁。举证规则适用“谁主张谁举证”与举证责任倒置”相结合的原则。因此当事人应当对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据

2020.06.20 112

专业问答

如何订立劳动合同和劳动合同的订立条件
签订劳动合同的主要条件是用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的有关规定，劳动合同的签订也应当遵循法律、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则。此外，劳动合同还应当具备《劳动合同法》第十七条规定的必

2021-12-12 15,340
如何订立劳动合同，订立劳动合同前，该怎么签订合同
订立劳动合同的程序劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表，如厂长、经理，人事处、科长等直接协商，共同起草。签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍

2022-04-14 15,340
没有订立劳动合同时劳动关系如何解除呢？
可以要求用人单位与你签订劳动合同。用人单位不得无故解除劳动关系，如果用人单位以没有签订劳动合同为由解除合同系违法，你可以到劳动仲裁委申请仲裁。

2022-10-24 15,340
如何订立劳动合同单位有保留劳动合同
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2022-08-05 15,340

法律短视频

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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当

2,337 2022.04.17
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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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合伙人没有签订合同如何退股
如果未约定合伙期限的，只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果约定了合伙期限，则需要在以下几种情况发生时可以退伙： 1、约定的退伙事由出现； 2、全体合伙人一致同意； 3、发生了合伙人难以继续参加合伙的事由； 4、其他的合伙人严重违反

1,348 2022.11.21

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