职务发明创造的专利权就当当属于单位吗？

当事人因其职务相关的发明创造的专利权不是一定就当属于单位的。如果个人是通过执行公司或单位的工作任务或主要是利用本公司或单位的物质、技术条件所完成的发明创造，明创造的专利权归单位。反之，专利权归发明者。

若为执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。

非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。

职务发明的权利归属是属于单位。职务发明创造是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。但职务发明创造人因其创造发明、享有下列权利： 1、职务发

发明创造申请专利的权利归属划分是：申请专利的权利属于合作开发的当事人共有。当事人另有约定的除外。当事人一方转让其共有的专利申请权的，其他各方享有以同等条件优先受让的权利。

发明创造专利申请权属于合作开发当事人。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人转让共同专利申请权的，其他各方享有同等条件下优先转让的权利。但当事人另有约定的除外。合作开发的当事人一方声明放弃其共同专利申请权的，另一方既可以单独申请，也可以由

非职务发明的专利权是否归于单位的确定方式：一般来说，当事人利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，应当按照双的约定确认专利权归属，职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。约定不明的，申请专利的权利属于发明人或

非职务发明的专利权一般归于发明人。但当事人另有约定的除外。

1、如果双方有约定的，就按照约定来处理; 2、如果双方没有约定，发明创造应该归完成人，这里的完成人就是受托人，法律这样规定既合理维护了对发明创造的完成作出创造性贡献的人(也就说这里的受托人)的利益，又充分尊重了当事人的意思自治，更有利于鼓励

《中华人民共和国专利法》第八条明确规定，两个以上单位或者个人合作完成的发明创造，一个单位或者个人接受其他单位或者个人委托完成的发明创造；除另有协议外，申请专利的权利属于完成或者共同完成的单位或者个人；申请批准后，申请的单位或者个人为专利权人

授予专利权的发明的创造要求总共包括形式条件和实质性条件两个方面。形式条件是指应当以专利法及其实施细则规定的格式，书面记载在专利申请文件上，并依据法定程序履行各种必要的手续.实质性条件是指授予专利权的发明和实用新型应当具备：新颖性、创造性、实

下列情形属于执行单位任务的发明创造： 1、本职工作中的发明创造； 2、履行本单位交付的本职工作以外的任务所作的发明创造； 3、退休或调动工作后一年内作出的与原单位承担的本职工作或分配的任务有关的发明创造。虽然这种发明创造是在离开原单位后进

申请专利的职务发明权属于本单位。根据《中华人民共和国专利法》规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职