更新时间:2022.04.06
“工伤认定不服起诉期限是六个月。对于工伤认定结果不服的,有关单位或者个人可以在六十日内依法申请行政复议,也可以自知道或者应当知道作出行政行为之日起依法向人民法院提起行政诉讼。”
工伤认定不服起诉期限是六个月。 对于工伤认定结果不服的,有关单位或者个人可以在六十日内依法申请行政复议,也可以自知道或者应当知道作出行政行为之日起依法向人民法院提起行政诉讼。
有关单位或者个人对工伤认定结果不服,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服工伤认定,可以通过下列途径来进行救济: 1、进行行政复议: (1)申请人主体为——①用人单位;②受伤职工或直系亲属;③工会组织。 (2)被申请人为——作出工伤认定的劳动部门。 2、提起行政诉讼。
不服工伤认定,可以通过以下两个途径开展相关工作: 1、进行行政复议: (1)申请人主体为——①用人单位,②受伤职工或直系亲属,③工会组织。 (2)被申请人为——作出工伤认定的劳动部门。 2、行政诉讼。
不服工伤鉴定重新鉴定的流程: 1、不服工伤鉴定的,可以到上一级劳动鉴定部门进行重新鉴定; 2、申请工伤鉴定应当提交工伤伤残鉴定申请表、认定工伤决定书等材料; 3、劳动鉴定部门应当在60日内作出劳动能力鉴定结论。
如果单位或者劳动者对社会保险行政部门作出的工伤认定决定不服的,可以申请行政复议或者提起行政诉讼。若是用人单位或者职工直接提起行政诉讼的,就不能再提起行政复议。
职工对伤残等级结论不服不能提起诉讼。 公民、法人或者其他组织对下列事项,不能申请行政复议: (一)劳动者与用人单位之间在执行劳动保障法律、法规、规章及其他规范性文件中发生的劳动争议; (二)对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的; (
关于工伤认定费用的规定是不需要费用,只需要按照规定提供以下材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
人社部工伤认定规定:工伤认定:从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天;劳动能力鉴定:经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需2
如果劳动者是因工作原因遭遇事故伤害或者患上职业病,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定,且不存在第十六条规定的情形的,应当认定为工伤或者视同工伤,可依法享受工伤保险待遇。
公民、法人或者其他组织对劳动保障行政部门作出的除工伤认定决定以外的其他工伤认定行政行为或者行政不作为不服的,可以申请行政复议,对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼;也可以直接提起行政诉讼,人民法院应当依法受理。