更新时间:2021.11.03
合同违约金分为法定违约金和约定违约金。 1、法定违约金,由法律直接规定的违约金为法定违约金。 2、约定违约金,违约金是由当事人约定的,为约定违约金。
违约金有三种:法定违约金、约定违约金和混合违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,但违约金的数额不得过分高于或者低于造成的损失。
购房违约金一般有两种:一种是购房的定金,购房者如果是因为自身原因导致房屋买卖合同不能继续履行,开发商有权不退还定金;一种是赔偿金,当一方出现违约的时候可以要求赔偿。
劳动合同可以约定违约金的情况是: 1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的情况下可以约定违约金; 2、在约定中约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合
具体以合同的约定为准,通常情况下处理方式如下:卖方原因造成该合同不能覆行时,无条件退还买方所有购房款项,还应向买方赔付“购房定金”等额的违约金。买方原因造成该合同不能覆行时,“购房定金”作为违约金赔偿
支付违约金方式的应当按照合同约定进行。若是合同中约定了数额的,应当按照约定数额支付。若是约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法的,计算后的金额属于违约金数额。
只要违约了合同,就必须赔偿违约金。 第一、法定与约定违约金 法定违约金是由法律直接规定的违约金(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中,明文规定的违约金比例。合同对违约金作了原则性
工资应该按照如下方法来计算: 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入; 2、日工资=月工资收入除月计薪天数;小时工资=月工资收入除(月计薪天数乘8小时)。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
违约金是当事人事先约定的,在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限,但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的,比如高于造成损失的30%,那么当事人可以请求法院或者仲裁机
失业补偿金领取条件有以下几种: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年; 2、非因本人意愿中断就业; 3、已办理失业登记,并有求职要求。 办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序,目的是为了掌握失业人员的基