合伙企业的解散情形有哪些？

解散公司的情形有： 1、公司连续两年以上不能召开股东大会，公司经营管理严重困难； 2、股东投票不能达到法定或公司章程规定的比例，两年以上不能作出有效的股东大会决议，公司经营管理严重困难； 3、公司董事长期冲突，不能通过股东大会解决，公司经营

用人单位单方解除劳动合同的法定情形有：1.劳动者存在过错的解除：根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重

有下列情形： 1.因劳动者存在过错解除劳动合同。 2.因劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，解除劳动合同。 3.因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作解除劳

根据《合伙企业法》第八十五条的规定，合伙企业有下列情形之一的，应当解散： （一）合伙期限届满，合伙人决定不再经营； （二）合伙协议约定的解散事由出现； （三）全体合伙人决定解散； （四）合伙人已不具备法定人数满三十天； （五）合伙协议约定的

一、公司因下列原因解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 2、股东会或者股东大会决议解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 5、人民法院依照相关的规定予以解

公司解散的情形包括： 1、营业期限届满； 2、股东会或者股东大会作出解散决议； 3、因合并或者分立而解散； 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 5、人民法院依法解散公司； 6、公司章程规定的其他解散情形。

公司解散的情形有： 1、协议解散，如公司章程规定的营业期限届满或者股东大会决议解散，公司决议合并分立导致的解散； 2、股东向法院请求解散。具体来说，由于公司经营管理的严重困难，股东的利益将遭受重大损失。如果不能通过其他方式解决，持有公司全部

（一）合营期限届满； （二）企业发生严重亏损，无力继续经营； （三）合营一方不履行合营企业协议、合同、章程规定的义务，致使企业无法继续经营； （四）因自然灾害、战争等不可抗力遭受严重损失，无法继续经营； （五）合营企业未达到其经营目的，同时

法人解散的情形有五种：法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现；法人的权力机构决议解散；因法人合并或者分立需要解散；法人依法被吊销营业执照、登记证书，被责令关闭或者被撤销；法律规定的其他情形。

法人解散的情形有法人营业期限届满、依法被吊销营业执照、登记证书等，此时应当在法定期限内成立清算组进行清算。清算后应当进行法人的注销，法人的人格消灭。

公司解散的情形如下： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 2、股东会或者股东大会决议解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 5、公司经营管理发生严重困难，使

合伙企业解散时，应当由全体合伙人共同清算。也可以按照程序指定合伙人或者聘任第三人，进行清算。根据相关法律规定，未经依法清算的企业，不能注销。

合伙企业可以退伙的情况有： 1、合伙的自然人死亡、被宣告死亡； 2、合伙的法人丧失主体资格及其他丧失资格的情形； 3、个人丧失偿债能力； 4、法院强制执行合伙人的全部财产份额。《中华人民共和国合伙企业法》第四十八条规定，合伙人有下列情形之一