贺州市工伤死亡赔偿标准是如何规定的？

工地上死亡，一般来说属于工亡。根据我国法律规定，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。职工因工死亡，

工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述

用人单位没买工伤保险，职工死亡的，由该用人单位支付以下工伤保险待遇：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。

返聘职工工亡待遇与其他职工一样。根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤

返聘人员如果已经开始领取养老金了，一般不能认定为工伤，如果因工死亡的，应依法获得丧葬费、死亡赔偿金等人身损害赔偿，其中丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月的总额来计算。

企业职工发生工伤死亡，其近亲属可取得下列赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由职工生前提供主要生活来源、无劳动能力

交通事故工伤死亡赔偿标准主要是赔偿一次性工亡补助金；具体的赔偿费用包含：丧葬补助金（一般为6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金等（抚恤金的计算方式按照当地统计来计算）；具体的赔偿金额可以会根据当地发布的数据来进行判定，所以亲

用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者要求用人单位依法承担工伤赔偿责任。 （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属

工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规

工伤死亡赔偿待遇计算方式如下： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；

工伤赔付标准遵循以下规定：停工留薪期内原工资福利待遇不变；生活护理费标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；其他。

因工伤亡的赔偿标准是： 1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月； 2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月10％。