更新时间:2022.12.21
职务侵占不可以处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有数额较大的行为,量刑中没有罚金处罚,因此不能对犯罪分子判处罚金,但可以判处没收财产。
职务侵占公诉到法院不可以调解。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。构成职务侵占罪的,一般处五年以下有期徒刑或者拘役。
职务侵占可以和解。最好办理取保候审之后,再找对方和解,或者写谅解书进行赔偿损失。只要犯罪嫌疑人与受害人两者都达成和解协议,那么这种情况下则情节属于民事和解。
职务侵占后补上是可以的。职务侵占后补上的行为可以作为量刑情节处理,但行为人仍然要被处以刑事处罚。犯此罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
一百万元以上就可以认定为职务侵占罪的数额巨大。因为职务侵占罪中的数额巨大的数额起点,是按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的五倍执行,即贪污受贿二十万元以上的五倍。
职务侵占的案件不可以不退赔,犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。
职务侵占是可以假释的,但是需要满足假释的条件,被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
犯职务侵占罪的,除了要对犯罪分子处自由刑外,还要并处罚金。罚金数额根据违法所得数额、造成损失大小及犯罪分子缴纳罚金能力综合确定,最低不少于1000元。