更新时间:2022.06.23
债权人行使撤销权时,举证责任一般由债权人承担。撤销权之诉主要目的是撤销债务人滥用财产处分权的行为,因此撤销权成立的要件应该由债权人举证。但债务人也可以举证证明其有足够的资产担保债权人债权的实现。
债权人在行使撤销权时同时涉及第三人的利益,所以,债权人撤销权的行使必须由享有撤销权的债权人以自己的名义,向法院以诉讼的方式行使。以免对债务人及第三人造成不测之损害,破坏交易安全。 以下情况可以行使撤销权: 1、债务人有使自己的财产减少或者负
债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益,或者恶意延长其到期债权的履行期限,影响债权人的债权实现的,债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。 债权人可行使撤销权的条件是: 1、债权人与债务人之前存在有效的债权债务
债权人撤销权是债权人对于债务人所实施的危害债权的行为。允许债权人撤销的情形: 1、因重大误解订立的; 2、在订立合同时显失公平的; 3、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者
债权人撤销权的成立要件: 1、债权人对债务人享有合法有效的债权; 2、债务人实施了有害于债权人债权实现的财产处分行为; 3、债权人在除斥期间行使撤销权; 4、债权人以自己的债权为限行使撤销权。
根据我国的民法典对债权人撤销权的相关规定。通常情况下,债权人撤销权一般是指,债权人对于债务人所实施的危害债权的行为,债权人可请求人民法院进行撤销的权利。由于债务人放弃其到期债权,或者无偿转让财产,对债权人造成了损害的,那么债权人可以请求人民
十三薪不一定要满一年。一般情况下,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行双薪制;个人因此而取得的双薪,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得。 一、年底双薪发放最常见的方式有: 1
十三薪不一定要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资)后; 个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。
满足以下条件,债权人可以免除债务人债务: 1、债权人具有真实的意思表示; 2、债务人在合理期限内未表示拒绝。 《民法典》第五百五十七条第一款的规定,有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依
债权人免除债务的条件: 1、免除须以意思表示为之。 2、免除须向债务人为之。 3、债权人抛弃债权的意思表示不得撤回。 4、债权人须有处分能力。
撤销起诉书包括以下内容: 1、说明原告信息:姓名、性别、年龄、身份证号码、籍贯、工作单位、地址、联系电话;第三人:信息同上; 2、说明案因:债权人撤销权纠纷; 3、说明事实和理由; 4、说明具体的签字时间和具状人。 撤销权的行使范围以债权人
撤销权的行使期间是除斥期间并不是诉讼时效。债权人撤销权的除斥期间一般是一年。撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,该撤销权消灭。