醉驾不适用缓刑吗？

醉驾取保可以判缓刑。

醉驾无事故会处拘役，并处罚金，有可能判缓刑。判缓刑的条件有：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，需要同时满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件。

醉驾判刑对下一代有影响。刑事犯罪留下的案底，会影响到子女的参加公务员考试、征兵、银行、国企、事业单位、军校和警校等的政审。不能通过政审，就无法通过公务员考试、当兵、到银行、国企、事业单位上班，无法考入军校和警校。

醉驾被判了缓刑是否可以出门，根据我国刑法中的相关规定，被判缓刑是可以出门的，但是如果离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

应该据具体情况而定。醉驾无事故要依据现场实际情况、嫌疑人认罪态度和可能、对于社会危害决定是不是缓刑。

是的。如果法院委托司法局开展社会调查，说明被告人有可能被判缓刑在社会上服刑而不用进监狱，司法局开展社区矫正、社会调查评估肯定会到被告的家庭及其所在的村(社区)、派出所等单位了解情况，并且还要出具是否同意纳入社区矫正的意见，这个意见是法院判处

醉驾被判处拘役适用缓刑的条件： 1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。 2、犯罪分子的犯罪情节较轻，而且有悔罪表现，没有再犯罪的危险。 3、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 4、犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子。若醉酒

因醉驾行为被公安机关刑事拘留的行为人，若满足条件，则被人民法院判处缓刑的概率还是比较大的。《刑法》规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；且宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的，可以宣

醉驾被叛缓刑，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

初犯醉驾可以申请缓刑。缓刑适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，危险驾驶罪法定刑为拘役，因此只要符合其他条件就可以适用缓刑。

可以的。被判处拘役或者三年以下有期徒刑,同时有犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、适用缓刑对所居住的社区没有重大不良影响,可以适用缓刑。

如果前科是指累犯的话，则不适用缓刑。反之，可以适用缓刑。被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。前款规定的期限

醉驾没有录口供的话也是可以定罪的，其实我国新的刑事诉讼法早就已经规定公检法机关不能够轻信口供，一切都是要以公检法机关自身收集的证据为准的。