合同专用章不加编号能用吗

签订合同可以加盖专用章。在合同上加盖合同专用章是指合同当事人经过协商，在达成的书面合同上各自加盖本公司的合同专用印章的行为。 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立，合同不违反法律强制性规定的，应为有效。盖

一、使用范围不同 1、公章适用范围广泛，涵盖合同章。 2、合同章只能在合同上有用，不能办其他事。 二、执章人不同 1、一般公章由公司的法定代表人执掌，法定代表人如果把法定代表人章与公章一同使用就代表公司行为。 2、合同专用章可由法人执掌，也

公章一般是单位处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。合同章是专门用于合同签订的印鉴，在签订合同方面两者效力一样，只要是真实的。

不一样。公章的效力范围比合同专用章范围大得多，有的公司是只有公章而无合同专用章的。在签订合同时除了盖合同专用章，盖公章也是可以的。合同章只用于商业合同，但公章可以代替合同章使用。

双方签合同是否必须用合同专用章，要看情况。如果当事人约定使用合同专用章的，则必须用合同专用章；如果当事人未约定的，则签名、盖章或者按指印，都是有效的合同签字方式，当事人可以协商选择适用。根据2021年实施的《民法典》第四百九十条规定，当事人

在签订合同时，公章可以代替合同专用章。公章也是能够证明签署合同的当事人签订合同资格的法律效力，其与合同专用章在签订合同是具有同等的法律效果，都能够使得合同成立有效。

劳动合同作为一份合法文件，缔结着劳动者与用人单位有效的法律合约，它不仅能够使得这种关系合法，也会保障劳动者合法权益，以及对雇主的一些问题带来好的解决方法，消除一些用工顾虑。对于劳动合同很多人不清楚盖章是怎样的，比如劳动合同可以盖合同章吗?劳

可以劳动合同可以盖合同章，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险的缴纳事宜

双方签合同是否必须用合同专用章，要看情况。如果当事人约定使用合同专用章的，则必须用合同专用章；如果当事人未约定的，则签名、盖章或者按指印，都是有效的合同签字方式，当事人可以协商选择适用。

合同上盖公章和合同专用章一样的。根据相关法律规定，公章是公司用于处理公司一切事务的印章，而合同专用章属于公章的一种，是用于合同的签订的，其效力仅限于合同签订。

合同盖合同专用章是可以的。在合同上加盖合同专用章是指合同当事人经过协商，在达成的书面合同上各自加盖本公司的合同专用印章的行为，可以使合同依法成立且生效。合同专用章，单位对外签订合同时使用，可以在签约的范围内代表单位，单位需承受由此产生的权利

合同上盖合同专用章行。在合同上加盖合同专用章是指合同当事人经过协商，在达成的书面合同上各自加盖本公司的合同专用印章的行为，可以使合同依法成立且生效。

协议可以盖合同专用章。在合同上加盖合同专用章是指合同当事人经过协商，在达成的书面合同上各自加盖本公司的合同专用印章的行为，可以使合同依法成立且生效。