员工管理制度范本

用人单位员工管理制度范本内容： 1、总则； 2、员工劳动合同管理； 3、考勤管理； 4、假期管理； 5、员工奖惩； 6、安全生产奖惩办法； 7、内部治安保卫管理。

公司职工管理制度范本可以写明入职指引、考勤制度与考勤管理、关于迟到早退旷工的事项、关于请假出差的批准权限、关于加班的制度规定、关于扣罚工资的标准等。

乐捐款以“取之于民、用之于民、专款专用”为原则,全部乐捐款由公司财务部设立专户代为保管。

生产员工请假管理制度如下： 1、公司员工请假，需提前向部门负责人或部门分管领导递交书面申请，填写请假单，交行政人事部备案，否则请假不予生效，员工休假期满后，须及时到部门负责人或部门分管领导处销假，否则按旷工处理； 2、员工请假应提前办理请假

安全生产责任制。安全生产责任制最基本的安全管理制度，也是所有安全生产管理制度的核心。公司安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的负责人和专职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

1、明确对党员进行监督的重点内容。对党进行监督的重点内容包括:学习贯彻党的路线方针政策,学习实践“三个代表”重要思想的情况;遵守党的纪律,廉洁自律,自觉抵制不良思想的侵蚀,同各种错误行为做斗争的情况:党员领导干部以积极态度,认真对待群众意见

疫情期间员工宿舍管理制度如下： 1、宿舍内的垃圾要及时清理到指定地点。对存放垃圾地点每天进行消毒； 2、宿舍的员工要注意自身的防疫防护，住宿员工进出宿舍楼及在走廊、过道、卫生间等公共区域必须佩戴口罩，讲究卫生，不随地吐痰； 3、发现同宿舍员

1、严格执行《消毒隔离管理总则》的有关规定。 2、保持污水排放系统顺利通畅，定期对医院排放系统进行维修。 3、工作人员做好自身防护，采集污水时戴手套，操作后洗手。 4、每日监测污水总余氯2次，并做好登记。 5、每月做好污水粪大肠杆菌检测，有

1、党员必须编入党的一个组织的制度； 2、党的组织生活制度； 3、党员定期向党组织汇报思想和工作制度。

加强公司安全管理工作,公司制定了门禁系统管理规定。

基本医疗保险制度是社会保障体系的重要组成部分，是由政府制定、用人单位和职工共同参加的一种社会保险制度。医疗保障的主要目标是合理组织财政资源，满足与经济发展水平相适应的医疗资金需求。

工地生活卫生应纳入工地总体规划,设置醒目的环境卫生宣传标牌和责任区包干图,并设置卫生专职管理人员和保洁人员。工地周围应设置连续紧密的围栏,市区一般不得低于2.5米.其他地段不低于1.8米,并保持稳固,整洁同时未经批准不得在围栏外堆放建筑材料