员工管理制度范本-员工关系管理问题在线咨询-法师兄

行动指南

一、入职指引入；职与试用；考勤管理。二、考勤。 1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度； 2、迟到、早退、旷工； 3、请假； 4、出差； 5、请假出差批准权限； 6、加班制度； 7、考勤记录及检查。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

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商场管理制度范本
主要是对员工考勤、仪容仪表、服务礼仪，收银管理，仓库货品管理，办公物品管理，服装管理，卫生管理，设备管理，日常运营管理和开闭店、值班流程和消防设备、消防培训管理等方面做出规范。

2020.02.03 155
用人单位职工管理制度范本
用人单位员工管理制度范本： 1、用人单位总则； 2、劳动合同管理细则； 3、考勤管理； 4、绩效考核规定 5、员工奖惩制度； 6、内部治安保卫管理。

2020.07.08 123
煤场人员管理制度
煤场现场人员管理制度没有统一的标准，不同的煤场具体管理制度会有所不同。一般煤场现场人员管理制度主要规定： 1、工作人员要严格按规定时间、地点、品种、数量进行管理和操作，严禁假公济私、弄虚作假，损害企业利益； 2、现场管理人员负责现场煤炭装运

2020.08.24 330

专业问答

学校采购合同管理制度范本
1.请购的接收要点⑴采购部在接收请购单时应检查请购单的填写是否按照规定填写完整、清晰，检查请购单是否经过公司领导审批;⑵接收请购单时应遵循无计划不采购，名称规格等不完整清晰不采购，图纸及技术资料不全不

2022-08-14 15,340
劳动合同管理制度的内容范本
第一条（违约金）违反服务期和保守商业秘密的员工，应当承担违约责任。公司将以违约金的方式追究违约责任。违反服务期约定的，违约金根据公司所提供特殊待遇的价值，按已工作期限的比例递减；违反保密约定的，违约金

2022-08-16 15,340
员工请假制度管理问题
公司员工请假制度管理您可以参照下文立一个表：第一部分目的第一条为将本公司内有关给假规定予以制度化、标准化，促使公司各部门人员请假能有所遵循。第二部分请假程序第二条员工因病就医、休息或因事不能上

2022-12-12 15,340
行政事业单位合同管理制度范本
建立健全并落实合同管理制度，从合同的信息管理、执行管理、例外处理、变更管理、结算管理、纠纷管理等环节进行业务分析和功能设计，体现行政事业单位内部控制的要求，实现与采购、项目、支出、预算等各环节的紧密关

2022-07-20 15,340

法律短视频

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员工违反公司制度可以辞退吗
劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即

5,984 2022.05.11
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工

11,025 2022.04.15
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公司罚款制度合法吗
罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚

9,080 2022.04.17

公司法不同阶段法律问题导航

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