法律规定收养关系无效的主要内容有哪些

法律规定的无效收养关系： 1、行为人没有相应的行为能力的。 2、行为人不是出于真实意思表示而收养的。 3、收养人的收养违反了法律或者社会公序良俗的。 4、收养人有子女而收养非孤儿、弃儿或非残疾儿童的。

法律规定哪些收养关系会无效： 1、行为人没有相应的行为能力的； 2、行为人的意思表示不真实的； 3、违法了法律或者社会公共利益的； 4、收养人有子女而收养非孤儿、弃儿或非残疾儿童的； 5、收养人未满三十周岁而收养的等。

解除收养关系协议书的主要内容：当事人双方姓名、性别、出生日期、职业、住址等基本情况;收养关系的成立时间、经过;解除收养关系的原因;解除收养关系后住房及有关财产、生活安排等方面事宜的处理;解除收养关系的日期;双方认为应当约定的其他内容;当事人

收养关系的效力如下： 1.养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除。 2.养子女可以随养父或者养母的姓，经当事人协商一致，也可以保留原姓。 3.送养人不得以送养子女为理由违反计划生育的规定再生育子女。 4.收养行为

根据《民法典》第一千一百一十四条、第一千一百一十五条规定，解除收养关系有下列法律规定： 收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但是收养人、送养人双方协议解除的除外。养子女八周岁以上的，应当征得本人同意。 收养人不履行抚养义务，有虐待、

童工法律规定的主要内容有：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工。如果使用童工的，依法对其进行处罚。

以下收养关系无效：被收养人不符合条件；收养人是限制或者无民事行为能力人；收养人不符合《民法典》规定的收养条件；没有办理收养登记手续；有配偶者单方送养的等。

劳动法律关系的内容有： 1、劳动关系主体在法律上是平等的，在客观上是从属的； 2、劳动关系的双方在法律面前享有平等的权利，劳动者向用人单位提供劳动服务，单位向劳动者支付相应的报酬； 3、双方在平等自愿的基础上建立劳动关系，并服从用人单位的管

收养关系具有法律效力表现在以下方面： 1、养子女与养父母及其近亲属的规定。 2、养子女与生父母及其近亲属的规定。 3、关于养子女的姓名问题。

收养关系的效力如下：1.养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除。2.养子女可以随养父或者养母的姓，经当事人协商一致，也可以保留原姓。3.送养人不得以送养子女为理由违反计划生育的规定再生育子女。4.收养行为被人民法

1.养子女与养父母及其近亲属的关系。 2.养子女与生父母及其近亲属的关系。合法的收养关系在创设新的亲属关系以及与此相关的权利义务关系的同时，也消灭了原有的亲属关系和相关的权利义务关系。 3.关于养子女的姓名问题。姓名是公民身份的重要标志，姓

符合下列条件的可以解除收养关系： 1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的； 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的； 3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的； 4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。

下列收养关系会无效： 1、行为人没有相应的行为能力的； 2、行为人的意思表示不真实的； 3、违法了法律或者社会公共利益的； 4、收养人有子女而收养非孤儿、弃儿或非残疾儿童的； 5、收养人未满三十周岁而收养的等。