股东能否构成职务侵占罪？

如果股东同时是公司职员，并且利用职务便利侵占公司财物的，则构成职务侵占罪。否则就是一般的侵占行为。 职务侵占罪的主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。具体是指下列三种不同身份的自然人： 1、股份有限公司、有限责任公司的董事、监事

股东能构成职务侵占罪的主体。 股东利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

一般来说是股东不构成职务侵占罪的主体。如果该股东在公司担任相关职务，并且利用了职务的便利备件，那就是职务侵占，否则就是一般侵占行为。 关键看股东是否在公司担任职务，及股东与公司之间是否有劳动关系，是否有管理关系，如果没有劳动关系则不构成职务

一般来说是股东不构成职务侵占罪的主体。如果该股东在公司担任相关职务，并且利用了职务的便利备件，那就是职务侵占，否则就是一般侵占行为。关键看股东是否在公司担任职务，及股东与公司之间是否有劳动关系，是否有管理关系，如果没有劳动关系则不构成职务侵

股东作为公司的出资人，不一定在公司有职务，也不一定属于公司员工。如果该股东同时是公司职员，利用职务便利侵占公司资金的，则构成职务侵占罪，否则就是一般侵占行为。根据我国《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利

依据刑法第二百七十一条相关规定，若股东是单位成员，且其侵占的行为符合以下四个要件便会构成职务侵占罪：1、侵占行为人所在单位的财物；2、行为人要利用职务上的便利，非法占有了本单位的财物，数额在5000到1万元；3、行为人是单位中的非国家工作人

一般来说公司股东不构成侵占主体。职务侵占罪的犯罪主体为公司、企业或者其他单位的人员。

股东可以构成职务侵占罪，职务侵占罪是指的公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额比较大的行为。犯本罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

股东可以构成职务侵占罪，职务侵占罪是指的公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额比较大的行为。犯本罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

挂靠人与挂靠行为一般不能构成职务侵占罪。挂靠人并非被挂靠单位的员工，不符合职务侵占罪的主体要件。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

因为挂靠人并非被挂靠单位的员工，不符合职务侵占罪的主体要件，所以挂靠不能构成职务侵占罪。

国企职工侵占公司财产会构成职务侵占罪。国有公司企业的一般职工侵占公司财产不构成贪污罪，但其利用本人劳务上形成的便利而非法占有基于劳务关系而持有的单位财产，应以职务侵占罪定罪处罚。

劳务派遣工能否构成职务侵占罪，司法实践中有争议，各地的法院判决不一。认定职务侵占罪的关键在于“利于职务上的便利”，如果劳务派遣工利用职务的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可以认定为职务犯罪。