职务发明创造适用哪些法律？

可以申请专利的发明创造有：产品发明、方法发明、改进发明。改进发明是指对现有的产品的制造方法，或者是产品的制造技术提出实际性改进的技术方案，有效改进发明或者产品的发明。

(1)在本职工作中做出的发明创造; (2)履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造; (3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的，与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造。

下列情形属于执行单位任务的发明创造： 1、本职工作中的发明创造； 2、履行本单位交付的本职工作以外的任务所作的发明创造； 3、退休或调动工作后一年内作出的与原单位承担的本职工作或分配的任务有关的发明创造。虽然这种发明创造是在离开原单位后进

非职务发明创造申请专利的权利属于发明人或者设计人。发明人或者设计人对非职务发明创造申请专利，任何单位或者个人不得压制。申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。非职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员在职务之外，没有利用

职务发明创造的情形知识产权归属的确定标准是：除报社、期刊社、通讯社、广播电台、电视台的工作人员创作的职务作品外，著作权由作者享有，但法人或者非法人组织有权在其业务范围内优先使用。

20年；实用新型专利和外观设计专利的期限为10年，均自申请之日起计算。虽然专利法第42条规定的专利权期限是自申请日起计算，但这只是专利权期限的计算起点，并不表示专利权从申请日就开始有效了。根据专利法的规定，专利权均自授权公告之日起生效。由于

监察委员会依照法律规定独立行使监察权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。监察机关办理职务违法和职务犯罪案件，应当与审判机关、检察机关、执法部门互相配合，互相制约。

职务发明创造的专利权是属于单位的。如果个人是通过执行公司或单位的工作任务或主要是利用本公司或单位的物质、技术条件所完成的发明创造，明创造的专利权归单位。反之，专利权归发明者。

非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。

当事人因其职务相关的发明创造的专利权不是一定就当属于单位的。如果个人是通过执行公司或单位的工作任务或主要是利用本公司或单位的物质、技术条件所完成的发明创造，明创造的专利权归单位。反之，专利权归发明者。

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。 一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。 劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于

我国专利法保护的发明创造包括：发明，实用新型和外观设计。 (1)发明：发明是指对产品、方法或其改进所提出的新的技术方案。我国专利法规定，可以取得专利权的发明有两类，一类是产品发明，一类是方法发明。 (2)实用新型：所谓实用新型是指对产品的形

发明创造是指发明、实用新型和外观设计。