公司业务员欠款怎么办？

公司不能无故辞退员工，否则需要给予一定的赔偿。根据劳动法规定，在员工违纪或者损害公司利益的情况下，可以辞退员工。 认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。

1、这个需要看员工在诈骗活动中起到的作用如何。 2、如果起到决定性作用，则会依法构成诈骗罪共犯。 3、如果是在不知情的情况而为，则不构成犯罪的。 4、如果明知公司是在诈骗还继续实施，则就构成诈骗罪的共犯的。

公司合并后员工与原公司签订的合同继续履行，员工继续留在合并后的公司工作。如果合并后的公司与员工解除合同，或者因为薪酬、岗位、福利等因素变化员工选择离职的，则合并后的公司需要在解除劳动合同后支付劳动经济补偿金。 经济补偿金按照员工在单位工作每

公司转让，如果只是更换劳动合同主体，不影响劳动合同继续履行的，公司无需补偿。如果转让后解除劳动合同的，员工可以要求经济补偿。相关法律规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动

具体问题具体分析。只要能够证明你提前30天以书面形式通知了单位就可以解除合同。但不是无条件的离开单位，还应该完备交接手续。这一点也很重要，如果你与单位发生纠纷时，单位也可以主张你未办理交接手续而给单位造成的损失。相反，你单方依法解除合同后，

公司欠债一般是不可以起诉股东的，股东对公司债务不承担连带责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

有业主委员会的可以像业主委员会投诉，由业主委员会代表业主要求物业退回物业费。如果物业公司也不想协商退还的话，可以按照物业管理合同起诉物业单位的不当得利，向法院起诉，要求物业公司返还多得的部分款项。物业费是物业产权人、使用人委托物业管理单位对

公司欠款的起诉状需写明： 1、当事人的姓名、性别、住址等身份信息； 2、原告的诉讼请求； 3、欠款事实及理由； 4、法律依据； 5、证据及证据来源； 6、受诉法院的名称； 7、签名与日期。

被拖欠装修货款，当事人可以搜集证据向法院起诉或向法院申请支付令。建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、

拖欠工程款，可以收集证据，及时到工程地或者被告所在地的人民诉讼解决，对工程款有争议的可以按照实际的工作量同评估出工程造价数额。判决生效后申请强制执行。到人民法院诉讼的步骤，先写起诉状，份数为被告人数+1份。身份证复印件一份，被告如果是公司法

公司欠款法院强制执行流程如下： 1、拿到胜诉判决书后，申请人查询和了解财产线索，起草《强制执行申请书》向法院申请强制执行立案；人民法院会在七日内决定是否立案 需要补充材料的，会一次性书面告知在指定期限内补正； 2、立案成功后，由立案庭将案件

如公司只是拖欠税款的，及时补缴并缴纳滞纳金即可；如会计协助公司偷税漏税的，则需要承担相应的法律责任。

当事人提起诉讼，应当先提交起诉书，并根据对方当事人的编号提交相应的份数。根据谁主张谁举证的原则，原告应当向法院提交有关材料，当事人向法院提交书证时，应当填写证据清单一式两份，写明提交证据的名称和页数。立案程序结束后，案件由法院排定。当事人应