公司业务员欠款怎么办？

公司扣发工资的，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

船员证被公司扣留，可以起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要对员工进行相应补偿。 对员工的补偿包括：现金支付形式、股权支付形式和债权支付形式。 三种方式是针对企业的支付能力来确定的，如果改制企业

公司的设立初衷，就是追求利益的最大化，另外，在法律上，公司叫法人，是虚拟的人，与作为自然人的个人相区别。因此公司为追求更高的经济利益，不免会存在非正常的手段牟利，即可能存在违法和犯罪的行为，并有可能殃及员工的权益，甚至是人身安全。目前公司违

调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，你可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求二倍的经济赔偿。

公司破产后，破产公司职工的工资是优先受偿的债权，如果公司破产未清偿债务就注销的，属于违法的行为，职工可以到法院起诉。

公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订,劳动关系直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商,协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿,协商不一致而辞退员工的,就需要支付违约金。

公司扣员工工资的，可以向劳动监察委员会投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

公司转让，并不影响公司的正常经营，如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形，不存在赔偿或补偿。

公司社保减员应当将减员表打印出来后，要盖上单位的公章。有些地方还需要职工的身份证信息或者劳动合同，这个要问清楚当地社保局，把该准备好的资料准备好。在系统做好后，就把减员表和相应资料带过去办理。先去劳动用工备案处盖章，那边在系统上看到你提交的

单位没有按规定办理减员手续，就得继续缴纳社保，否则是欠费状态，必须补上的，不然以后没法接着缴纳。问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。

符合办理正常退休手续的人员，由单位填报《企业职工退休（退职）和基本养老金审批核定表》此表一式三份；《职工连续工龄视作缴费年限审批表》此表一式四份。

公司破产的，员工需要面对劳动合同被提前终止的事实，努力重新就业，但是可以获得工资和经济补偿金。 公司宣布破产的，应该在破产财产内优先向员工支付工资和经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按照员工在公司的工作的年限，每