工伤单位可以减少员工工资吗-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

不可以。《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

律师普法

公司可以减少员工工资吗？
用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动

2020.04.01 354
员工职工遭受工伤，单位可以扣发工资吗
不能扣发工资。工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。

2020.02.25 247
单位降工资，员工可以拒签吗？
单位续签劳动合同降低工资职工拒签并且要求经济补偿。《劳动法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2020.08.10 310

专业问答

那么单位减少员工工资需要员工同意吗？
单位减少员工工资需要员工同意。根据法律规定，单位如果想变更劳动合同约定的内容的，需要与劳动者协商一致，没有协商一致就不能变更合同内容。

2023-06-12 15,340
员工工资单位可以报销吗
员工产假应按平时工作的收入一样.如果单位不支付工资,可以申请劳动仲裁处理。

2022-11-02 15,340
工厂私人单独减员工工资可以吗
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。

2023-06-25 15,340
事业单位是否可以通过工资减少工资
绩效工资与临时工工资不相，绩效工资是人社部门核定的，临时工工资是单位核定的，临时工工资只要高于最低工资标准就合法，只是最低工资标准有点低。

2022-10-22 15,340

法律短视频

00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

3,366 2022.04.17
00:54
单位诈骗员工怎么判
根据刑法的规定，单位犯罪的，对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。因此单位诈骗，只要员工不是公司的直接责任人员，也不是公司直接负责的主管人员，那么就不会承担刑事责任。反之，则会受到刑事处罚。单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程

1,820 2022.04.17
02:02
工程监理单位可以转让工程监理业务吗
工程监理单位不得转让工程监理业务。工程监理单位应当依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承担工程监理业务。禁止工程监理单位超越本单位资质等级许可的范围或者以其他工程监理单位的名义承担工程监理业务。禁止工程监理单位允许其他单位

2,524 2022.04.17

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