订立合同有什么主要形式

订立合同的形式主要有以下几种： 一、口头形式： 当事人口头协商达成协议。口头合同简便易行，在日常生活中广泛运用，口头合同的好处是方便。但是，口头合同在发生纠纷时难以取证，不易分清责任。对于不及时结清的和较重要的合同，不宜采用口头形式。 二、

口头形式在日常生活中经常被采用。集市的现货交易、商店里的零售等一般都采用口头形式。合同采取口头形式，毋须当事人特别指明。凡当事人无约定，法律未规定须采用特定形式的合同，均可采用口头形式。但发生争议时当事人必须举证证明合同的存在及合同关系的内

订立劳动合同的形式有：书面形式；口头形式。建立正式劳动关系应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并及时向劳动者支付工资；建立临时劳动关系可以不订立书面劳动合同，但应订立口头协议。

合同的订立，是双方当事人意思自治的结果，合同的形式，是订立合同的当事人各方协商一致，而成立合同的外在表现方式。只要法律未规定须采用特定形式的合同，均可采用口头形式，虽然简便快捷但在发生合同纠纷时难以取证，不易分清责任。书面合同中的文字凭据，

合同可以以下列形式签订： 1、书面形式，包括合同书、信件、电报、电传、传真等； 2、口头形式； 3、电子数据交换、电子邮件等可视为书面形式的形式； 4、其他形式。根据2021年实施的《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面

劳动合同的订立一般应当采用书面的形式。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

劳动合同的订立一般应当采用书面的形式。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

合同主要有以下形式： 1、口头形式。口头形式是指当事人只用语言表达合同而不用文字表达协议内容的合同形式； 2、书面形式。书面形式是指合同、信件和数据电文能够有形地表达内容的形式； 3、公证形式。公证形式是指当事人约定或者依照法律规定，以国家

合同的形式有书面形式、口头形式等。书面形式是指可以有形地表现所载内容的形式，包括合同书、信件、电报、电传等，口头形式方便快捷。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。

合同的形式主要有以下六种：书面形式、口头形式、公证形式、鉴证形式、批准形式、登记形式。根据《民法典》第4四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

遗嘱可以采取下列形式： 一、自书遗嘱。自书遗嘱必须由立遗嘱人全文亲笔书写、签名，注明制作的年、月、日。自书遗嘱不需要见证人在场见证即具有法律效力。 二、代书遗嘱。代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，注明年、月、日，并由代书

订立合同不是必须要用书面形式，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据

签订合同主要有以下几种形式： 1、口头形式：当事人口头协商达成协议。口头合同简单易行，在日常生活中应用广泛。口头合同的优点是方便。但口头合同在发生纠纷时难以取证，责任难以分清。对于未及时结清的重要合同，不宜采用口头形式。 2、书面形式：书面