工伤未受到赔偿怎么办

劳动者受工伤，用人单位依法缴纳工伤保险费的，工伤保险基金支付以下工伤赔偿项目： （1）生活自理障碍的生活护理费，生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%； （2

首先要申请工伤鉴定。需提交材料，工伤认定申请表（劳动局的网站一般都可以下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。其次主要的补偿是，医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助

工伤没有保险赔付如下：公司如果没有为员工上保险就需要自己付赔偿金。工伤保险基金支付赔偿金的前提是用人单位为员工购买了工伤保险，并且经劳动保障行政部门认定为工伤的，可以从工伤保险基金中支付相关费用。如果用人单位没有为职工购买保险的，应当自己承

在工厂受伤后先进行工伤鉴定，鉴定为工伤后，根据不同的伤残鉴定等级进行赔偿。治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次

未签订劳动合同赔偿金计算标准如下： 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资； 2、如果没有缴社保，你可以主张单位为你补缴从工作之月起的社保； 3、提供加班不发加班工资的有效证据，要求单位按规定支付加班工资； 4、以

因工受伤由用人单位承担工伤保险责任，但是，在建设领域，转包、违法分包普遍存在，转承包人、违法分承包人很多都是自然人，他们不是劳动法上的用人单位，通常被叫作包工头。因此，雇员与包工头之间形成的不是劳动关系，而是雇佣关系。那么受雇于包工头的雇员

童工受伤的赔偿：该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。

首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。

职工受工伤了，如果用人单位为职工购买了工伤保险的，由工伤保险基金支付，同时用人单位支付一定的补偿金。工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等由工伤保险基金支付，相应的补偿金由用人单位承担。如果用人单位没有为职工购买

劳动者可以分别从工伤保险基金和用人单位分别获得以下赔偿或者待遇：1、从保险中获得：医疗费、康复费、伙食补助、残疾辅助具费；如果被评为一到四级伤残，还享有伤残津贴；工亡的其亲属可以获得丧葬补助金、抚恤金和因工死亡补助金。2、从单位可获得：治疗

劳动者在工地因工作发生人身损害的，可以要求用人单位在30日内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。经过工伤认定后，劳动者就可以享受工伤医疗待遇，医疗费用、伙食补助费、交通费等都有工伤保险基金支付。工伤职工需要停工接受治疗的，停工期间用人

工地干活受伤可以要求工伤赔偿，如果公司投保了工伤保险，则由工伤保险支付，如果公司没有投保，则可以和公司协商赔偿。申请工伤赔偿首先要向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在

农民工在工地受伤工地不赔偿，劳动者可以先向社会保行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若用人单位应支付工伤保险待遇而不支付的，可以向劳动行政部门举报。