幼儿园人员试用期要被辞退吗-被辞退问题在线咨询-法师兄

行动指南

试用期阶段被辞退但是没有给够工资的，可以到劳动行政主管部门投诉，只要证据充分，劳动行政主管部门就会责令幼儿园给当事人补足工资；或者也可以选择申请劳动仲裁。不过，当事人必须要有幼儿园拖欠工资的证据才行。

律师普法

幼儿园试用期可以随时辞职吗
幼师在试用期内当然也不能随时辞职，幼师只是众多工作类型当中的一种，所以在我国的法律制度中没有针对幼师有什么其他特殊的规定，幼师如果想要在试用期内就辞职的话，应该提前3天就通知幼儿园的，不过，试用期之内的工资幼儿园是不能随意苛扣的。

2020.11.28 668
幼儿园辞退员工怎么赔偿
要赔偿。解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除

2020.02.21 564
在幼儿园被别人打伤孩子幼儿园要负责吗
儿童在幼儿园内若被其他小朋友打伤，幼儿园没有尽到安全保障管理义务的，则应当承担相应的民事赔偿责任。《民法典》规定，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任。

2021.03.24 301

专业问答

闺蜜在幼儿园工作现在不想干了，幼儿园试用期辞退有补偿金吗？
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同

2022-08-19 15,340
幼儿园是否会辞退幼儿
根据未成年人保护法相关规定，幼儿园应当无权开除孩子。当然，幼儿园教育并非十年义务教育范围内的法定义务。法律对幼儿教育的保护力度与十年义务教育相对要差了点

2022-08-23 15,340
幼儿园幼儿被咬，幼儿园要赔多少钱，幼儿园被
《侵权责任法》第38条规定了幼儿园对在园幼儿承担侵权责任需具有过错。即:“无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证

2022-08-07 15,340
被幼儿园辞退需要付违约金么
1、如果幼儿园是违法解除劳动合同，你可以要求支付赔偿金；2、如果幼儿园解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形（自行查询法条），则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果幼儿园解除劳动合同

2022-10-08 15,340

法律短视频

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辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

2,687 2022.04.17
01:16
试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

59,732 2022.04.17
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试用期内辞退员工赔偿
员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在

6,814 2022.04.15