加班工资包括哪些

基本工资也就是标准工资，是指员工在正常的工作时间内为用人单位提供的正常劳动应得的劳动报酬，是工资总额的一个主要的组成部分。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。基本工资一般不包括其他内容，比

加工合同主要包括： 1、明确约定定作物的规格、数量和价格； 2、定作物所需的原材料供应商、名称和规格； 3、定制材料的技术数据、图案和样品要求； 4、定制作物的交付和验收； 5、辅助工作移交给第三人完成的协议； 6、双方的权利和义务； 7、

加工合同包括以下内容： 1、定制项目。承包人应当按照定作人的要求明确约定定作物的规格、数量和价格，这是合同的必要条款； 2、提供材料。定作物所需的原材料供应商、原材料的名称和规格； 3、提供数据。定制材料的技术数据、图案和样品要求； 4、承

1、需要定做的项目。 2、定做原材料的提供。 3、定做物的技术数据及图样、样品要求。 4、承揽人完成工作的方式，但这并不是合同的必备条款。 5、定作物的品质和质量要求。 6、约定定作物的交付时间，及验收时间和方式。 7、针对承揽人将承揽的辅

加班费计算基数工资是劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 经济补偿金不包含加

经济补偿金中不包含加班工资。经济补偿金中的月工资标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，一般是不把加班工资算在内的。劳动者在单位每工作一年，一般能获得一个月工资的经济补偿。

经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 经济补偿金包括奖金

经济补偿金，月工资里一般是包括加班费的。经济补偿中的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，工资应当包括正常工作时间的工资和加班工资。

附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产。罚金是指人民法院在处理刑事案件时，强制犯罪分子在一定期限内向国家缴纳一定数量金钱的刑罚方法。剥夺政治权利是指剥夺犯罪人参加国家管理和政治活动权利的刑罚方法。没收财产是将犯罪分子个人所有财产的一部分或者

附加税包括两种：根据正税的征收同时而加征的某个税种，这种作为税种存在的附加税，通常是以正税的应纳税额为其征税标准；在正税征收的同时，再对正税额外加征的一部分税收，这种属于正税一部分的附加税，通常是按照正税的征收标准征收的。

工伤工资不包含加班费，工伤职工停工留薪期的“原工资”，是指正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇。包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资，因为加班工资是延长工作时间报酬。

附加刑是补充主刑的刑罚，它能附加使用，也可以独立使用。附加刑包括：罚金、剥夺政治权利、没收财产。罚金是人民法院判处犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。剥夺政治权利是指剥夺犯罪嫌疑人参加国家管理和政治活动权利的刑罚方法。没收财产是将犯罪分